為了彌補勞動者在工作者因為意外事故或患職業病而對身體造成的傷害，保護他們的合法權利，并得到相應的經濟賠償，這就需要進行工傷認定。廣東省工傷認定規程及標準是什么？認定時需要準備什么材料？請看小編為您整理搜集的有關材料，希望對您有所幫助。

廣東省工傷認定標準1

1.在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

2.工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3.在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

4.患職業病的;

5.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

6.在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

7.法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

8.在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在四十八小時之內經搶救無效死亡的;

9.在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

10.因工作環境存在有毒有害物質或者在用人單位食堂就餐造成急性中毒而住院搶救治療，并經縣級以上衛生防疫部門驗證的;

11.由用人單位指派前往依法宣布為疫區的地方工作而感染疫病的;

12.職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

第一條 為規范工傷認定程序，依法進行工傷認定，維護當事人的合法權益，根據《工傷保險條例》的有關規定，制定本辦法。

第二條社會保險行政部門進行工傷認定按照本辦法執行。

第三條 工傷認定應當客觀公正、簡捷方便，認定程序應當向社會公開。

第四條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

按照前款規定應當向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的，根據屬地原則應當向用人單位所在地設區的市級社會保險行政部門提出。

第五條 用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接按照本辦法第四條規定提出工傷認定申請。

第六條 提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交下列材料：

(一)勞動、聘用合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)、人事關系的其他證明材料;

(二)醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。

第七條 工傷認定申請人提交的申請材料符合要求，屬于社會保險行政部門管轄范圍且在受理時限內的，社會保險行政部門應當受理。

1、填寫《工傷認定申請表》，包括事故發生的時間、地點、原因以及職工受傷情況等基本情況，一式兩份;

2、醫療診斷證明(或者病歷復印件)，或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書);

3、勞動合同復印件或者其他建立勞動關系的有效證明;

4、用人單位的傷害事故調查報告(應包括事故時間、地點場所、受傷職工、受傷經過、傷情診斷、原因分析、整改措施等基本內容;導致重傷或死亡的傷害事故，應同時出具當地安全生產監督管理部門的事故處理情況)，交通事故責任認定書(發生機動車事故需要同時提供);如果屬暴力、刑事等傷害事故，需同時提交公安機關證明材料;如果符合視同工傷情形條件第三條的，另外要求出具縣級以上衛生防疫部門的驗證報告。

以上就是小編整理的廣東省工傷認定規程，在不同地區，工傷認定的流程、準備材料及注意事項都會稍有改變。如果您對工傷認定等有關事項還有疑惑，需要根據具體案例來進行詳細分析和咨詢，歡迎登錄律霸網，隨時有專業律師來為您耐心解答。

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