有些一線的流水工人每天的實際工作可能就是通過操作機(jī)器來完成對物品的加工，雖然單位在開工之前也會對員工進(jìn)行安全教育，可是這不代表著當(dāng)員工操作失誤導(dǎo)致手指或者其他部位嚴(yán)重受傷公司就能夠不承擔(dān)責(zé)任了。員工都是在公司不管不顧的情況下才自己申請工傷認(rèn)定的。那么，在我國申請做工傷認(rèn)定要多少錢?

一、在我國申請做工傷認(rèn)定要多少錢?

不需要費(fèi)用，向人社局申請工傷認(rèn)定是不收費(fèi)的。

工傷保險條例

第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

二、工傷認(rèn)定的對象有哪些?

工傷認(rèn)定的的對象應(yīng)根據(jù)《工傷保險條例》第18條以及勞動保障部第17號令《工傷認(rèn)定辦法》(2003年9月發(fā)布)的規(guī)定，工傷認(rèn)定的對象一般包括具備下列條件的職工：

(一)存在受到傷害或者患職業(yè)病的事實;

(二)與用人單位存在勞動關(guān)系，包括事實勞動關(guān)系;

(三)要有相關(guān)的醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明。

這里的“職工”是指與用人單位存在勞動關(guān)系的各種用工形式以及各種用工期限的勞動者。

關(guān)于工傷認(rèn)定的對象應(yīng)把握以下幾點(diǎn)：

1、《工傷保險條例》適用范圍內(nèi)的所有用人單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病，申請工傷認(rèn)定并符合受理條件的，勞動保障部門應(yīng)予受理。

2、《工傷保險條例》適用范圍內(nèi)的用人單位未參加工傷保險，其職工申請工傷認(rèn)定并符合受理條件的，勞動保障部門應(yīng)予受理。

3、無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤消登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的;用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，這些職工和童工不需申請工傷認(rèn)定，直接由單位給予一次性賠償，單位拒不給付賠償?shù)模蓜趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)予以處理。

在以往進(jìn)行工傷認(rèn)定的案例當(dāng)中，社保局對于工傷認(rèn)定工作時間案例認(rèn)定的法律依據(jù)是根據(jù)工傷保險條例當(dāng)中的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行的，在工傷保險條例當(dāng)中，規(guī)定的工作時間也包括因公外出期間，或者上下班途中遇到交通事故傷害的，這都屬于工傷的范圍。理論上是這樣，但是現(xiàn)實生活當(dāng)中，如果是在用人單位以外的環(huán)境之中遇到工傷的話，沒有律師的幫助，將很難進(jìn)行工傷認(rèn)定。

申請工傷認(rèn)定的這個程序不需要向社保機(jī)構(gòu)交任何的費(fèi)用，所以不用擔(dān)心申請做工傷認(rèn)定要多少錢這個問題。其他細(xì)節(jié)性的問題，因為關(guān)于工傷肯定也不是一兩句話就能夠概括清楚的，如果自己在醫(yī)院治療行動不便的話，也可以委托家屬到社保機(jī)構(gòu)咨詢一下工傷認(rèn)定的相關(guān)事項，工作人員有的時候告知的內(nèi)容可能也和整理的這些資料稍微有所差異。

怎樣確定職工工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)

工傷鑒定的時效是多久

工傷認(rèn)定時效已過該怎么辦