工傷認(rèn)定需要像社會(huì)保障局提交申請(qǐng)，一般有效期為一個(gè)月，所以經(jīng)常遇到申請(qǐng)人因?yàn)槭虑榈⒄`沒(méi)有在一個(gè)月內(nèi)提交申請(qǐng)，就以為已經(jīng)失去申請(qǐng)工傷認(rèn)定的機(jī)會(huì)了。其實(shí)不然，所以小編要跟大家解釋一下關(guān)于“工傷認(rèn)定一個(gè)月內(nèi)沒(méi)有提交申請(qǐng)?jiān)趺崔k？”這個(gè)問(wèn)題。

工傷申報(bào)流程有哪些？

一、提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;

(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

(四)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表填表說(shuō)明：

1、用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字體工整清楚。

2、申請(qǐng)人為用人單位的，在首頁(yè)申請(qǐng)人處加蓋單位公章。

3、受傷害部位一欄填寫(xiě)受傷害的具體部位。

4、診斷時(shí)間一欄，職業(yè)病者，按職業(yè)病確診時(shí)間填寫(xiě);受傷或死亡的，按初診時(shí)間填寫(xiě)。

5、受傷害經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)述，應(yīng)寫(xiě)明事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)，當(dāng)時(shí)所從事的工作，受傷害的原因以及傷害部位和程度。職業(yè)病患者應(yīng)寫(xiě)明在何單位從事何種有害作業(yè)，起止時(shí)間，確診結(jié)果。

6、申請(qǐng)人提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交受傷害職工的居民身份證;醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職工受傷害時(shí)初診診斷證明書(shū)，或者依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū));職工受傷害或者診斷患職業(yè)病時(shí)與用人單位之間的勞動(dòng)、聘用合同或者其他存在勞動(dòng)、人事關(guān)系的證明 。

二、核實(shí)工傷認(rèn)定調(diào)查核實(shí)：社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭(zhēng)議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

三、中止中止：作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門(mén)的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門(mén)尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。

四、決定作出工傷認(rèn)定的決定社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

五、送達(dá)工傷認(rèn)定結(jié)論送達(dá)：社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20日內(nèi)，將《認(rèn)定工傷決定書(shū)》或者《不予認(rèn)定工傷決定書(shū)》送達(dá)受傷害職工(或者其近親屬)和用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。《認(rèn)定工傷決定書(shū)》和《不予認(rèn)定工傷決定書(shū)》的送達(dá)參照民事法律有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行。

工傷認(rèn)定一個(gè)月內(nèi)沒(méi)有提交申請(qǐng)?jiān)趺崔k？

《工傷保險(xiǎn)條例》確實(shí)規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。但是，如果公司沒(méi)有提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，工傷職工或其直系親屬，可直接向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。而且有效期為一年。你還可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申訴，只要不超過(guò)一年，你的權(quán)益都會(huì)受到保護(hù)的。先到勞動(dòng)局做鑒定，才可以確定傷殘等級(jí)，不同的等級(jí)對(duì)應(yīng)相應(yīng)的賠付標(biāo)準(zhǔn)。

以上是關(guān)于工傷認(rèn)定一個(gè)月內(nèi)沒(méi)有提交申請(qǐng)?jiān)撛趺崔k的解答，為了保障公民的權(quán)益，也為了避免特殊情況的發(fā)生，所以只要不超過(guò)一年都是可以申請(qǐng)的。但是大家一定要懂得在進(jìn)行工傷認(rèn)定時(shí)需要的程序，材料，以及時(shí)效這樣才能避免遇到像這樣的問(wèn)題。

超過(guò)工傷認(rèn)定期限怎么處理?

申請(qǐng)工傷認(rèn)定有時(shí)限限制嗎？

申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)注意什么？