雖然大多數的工傷都是發生在工作期間，但就職工來講，如果在上下班途中發生了交通事故的話，則此時也是有可能被認定為工傷的，這屬于特殊工傷的一種——交通事故工傷。那通常工傷認定的幾種情形有哪些呢?要是你不清楚的話，請一起在下文中進行了解吧。

一、工傷的類型有哪些

工傷，又稱為職業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的事故傷害和職業病傷害。

第一、按照《工傷保險條例》第十四條的規定，工傷主要有以下類型：

(1)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(2)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(3)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(4)患職業病的;

(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(6)在上下班途中，受到機動車事故傷害的;

(7)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第二、《工傷保險條例》第十五條規定，職工有下列情形之一的，視同工傷：

(1)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

(2)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(3)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

第三、但是如果有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

(1)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;

(2)醉酒導致傷亡的;

(3)自殘或者自殺的。

二、工傷認定的幾種情形有哪些

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

第一、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

第二、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

第三、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

第四、患職業病的;

第五、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

第六、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

第七、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

職工有下列情形之一的，視同工傷：

第一、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

第二、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

第三、職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

根據相關法律中的規定，一般在具有上述情形之一的時候往往就會認定勞動者構成工傷，但實際還是需要作出專門的認定才行，而不能任由用人單位或者受傷勞動者說了算。對于工傷認定結果不服的，此時可以申請進行復議或者提起行政訴訟。要是你在這方面還有不清楚的地方，請直接來電咨詢我們的專業律師。

誰能夠申請工傷認定

工傷認定的條件是什么

2020年工傷認定標準是怎樣的