在判處有期徒刑的時(shí)候大多數(shù)都會(huì)判處緩刑執(zhí)行，緩刑是適用于3年以下有期徒刑。對(duì)于有公職的人來說判刑會(huì)影響其工作嗎?以及有事業(yè)編制判緩刑開除嗎?今天律霸小編整理了相關(guān)法律知識(shí)來為大家進(jìn)行詳細(xì)的解答。

一、事業(yè)編制判緩刑開除嗎?

如果是事業(yè)編制人員，判處徒刑才會(huì)開除公職，緩刑不會(huì)開除，公務(wù)員只要是刑罰就要開除公職。以下是相關(guān)法律依據(jù)：

事業(yè)單位人員被判刑開除公職(解除合同)的法律依據(jù)：《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)中第六、規(guī)范解聘辭聘制度：受聘人員有下列情形之一的，聘用單位可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。依據(jù)以上規(guī)定，聘用單位可以隨時(shí)單方面解除聘用合同。無須經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償!

二、國(guó)企干部被判刑開除(解除合同)的法律依據(jù)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十五條，“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(四)被依法追究刑事責(zé)任的。”

三、公務(wù)員被判刑開除公職的法律依據(jù)

第九條 行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受開除處分的，自處分決定生效之日起，解除其與單位的人事關(guān)系，不得再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)。

第十七條 行政機(jī)關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的，給予開除處分。

第五十二條 有違法違紀(jì)行為應(yīng)當(dāng)受到處分的行政機(jī)關(guān)公務(wù)員，在處分決定機(jī)關(guān)作出處分決定前已經(jīng)退休的，不再給予處分;但是，依法應(yīng)當(dāng)給予降級(jí)、撤職、開除處分的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定相應(yīng)降低或者取消其享受的待遇。

第五十四條 對(duì)法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中經(jīng)批準(zhǔn)參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》管理的工作人員給予處分，參照本條例的有關(guān)規(guī)定辦理。

所以事業(yè)編制的人員如果被判處緩刑，單位可以不進(jìn)行開除，但如果合同上已寫明開除判緩刑的員工，那么用人單位是可以將人員開除的。具體問題還需具體分析，如果大家還有其他疑問，可以在律霸網(wǎng)站上進(jìn)行在線咨詢。

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