一、沒有購社保可不可以做工傷鑒定

可以。

為員工繳納社保是單位的法定義務，單位不交保險的責任在單位，你可以申請工傷鑒定，賠償責任由公司承擔。

也就是說，是否繳納社保，與做工傷認定、工傷鑒定并不存在直接的關系。實踐中，就算所在的用人單位沒有按照國家規(guī)定給職工繳納社保。在職工發(fā)生傷害事故之后，仍舊可以申請工傷認定或者做工傷鑒定。不過，工傷認定是勞動能力鑒定(工傷傷殘等級鑒定)的先決條件，沒有工傷認定的，勞動能力鑒定委員會不會受理你的鑒定申請。所以，需要先申請了工傷認定，確認屬于工傷事故后，才能申請做工傷鑒定，也就是勞動能力鑒定。

二、工傷人員舊傷復發(fā)鑒定程序是怎樣的

舊傷復發(fā)需要治療，經(jīng)治療工傷協(xié)議醫(yī)療機構填寫《工傷職工舊傷復發(fā)治療申請表》，社會保險經(jīng)辦機構核準。

是否舊傷復發(fā)爭議，申請當?shù)卦O區(qū)的市級勞動力年齡階段委員會確認。

舊傷復發(fā)導致傷殘程度發(fā)生變化的，在初次鑒定結論作出滿1年之后的，向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。

但工傷職工與遭受事故傷害所在單位解除或者終止勞動關系，領取了一次性 工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金的，工傷保險關系已經(jīng)終止，舊傷復發(fā)不再享有工傷保險待遇，社會保險經(jīng)辦機構和勞動能力鑒定委員會不再受理。

《工傷保險條例》

第二十八條　自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。

第三十八條　工傷職工工傷復發(fā)，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。

《工傷保險經(jīng)辦規(guī)程》人社部發(fā)〔2012〕11號

第四十四條 工傷職工因舊傷復發(fā)需要治療的，填寫《工傷職工舊傷復發(fā)治療申請表》(表4-2)，由就診的工傷保險協(xié)議機構提出工傷復發(fā)的診斷意見，經(jīng)業(yè)務部門核準后到工傷保險協(xié)議機構就醫(yī)。

對舊傷復發(fā)有爭議的，由勞動能力鑒定委員會確定。

關于工傷職工工傷復發(fā)的問題，各省市均有當?shù)氐囊?guī)定。在福建省，工傷職工領完一次性工傷醫(yī)療、傷殘就業(yè)補助金,簽訂終止工傷保險關系書面協(xié)議后,不再享受工傷保險待遇。若舊傷復發(fā)，若舊傷復發(fā)了，可否依據(jù)國家《工傷保險條例》18條，再享受工傷待遇。

工傷鑒定期間公司停交交保險一個月可以嗎？

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