日常生活當中，給上班族來說，他們工作的收入就是他們生活來源之一，當然在實際生活當中工作，如果受到傷害的話，那么用人單位會進行一定的支付補償，這種支付的話可以彌補一下他們的損失，因此很多人都想要了解一下眼球工傷鑒定和賠償標準是怎么樣的?

一、眼球工傷鑒定和賠償標準是怎么樣的?

一只眼睛工傷賠償金是多少?

根據所描述的傷情，結合《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T 16180-2014，傷殘等級大約在6級左右吧，具體的結果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定結論了;

首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請;

如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償;

根據《工傷保險條例》第三十六條之規定，如經勞動能力鑒定為6級傷殘的，可享受如下工傷待遇：

(1)醫藥費由用人單位全額墊付;

(2)停工留薪期內(工傷治療、康復期間)工資按原待遇發放;

(3)停工留薪期內需要護理的由單位負責;

(4)住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放;

(5)工傷賠償：

1)根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金，6級工傷為16個月本人工資。

2)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，6級傷殘標準為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

3)如果選擇辭職不干了的話(單位無權解除合同，是自己申請解除)，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額有工傷職工所在地制定，地區不同，賠償額度也不同，可以撥打12333咨詢一下當地勞動部門。

二、工傷認定條件

《工傷保險條例》第14條規定，勞動者符合下列情形之一的，應當認定為工傷：

1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

4、患職業病的;

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

6、在上下班途中，受到機動車事故傷害的;

7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

在我們國家賠償的具體標準金額，肯定是需要根據工傷的傷殘等級來進行判斷的，這個傷殘等級通常情況下都是六級左右，除此之外也給大家簡單的介紹了一下我們國家工傷認定包括的條件。

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