工傷是勞動者在進行勞動或相關用人單位的行為時所受到的勞動傷害，我國對這類傷害的勞動者進行積極的賠償制度，保護勞動者的合法權益。那工傷鑒定一般需要多久出結果呢，下面小編就這類工傷鑒定問題為大家進行相關的解答。

一、工傷鑒定結果一般會多久出來

根據(jù)《中華人民共和國工傷管理條例》

第二十五條　設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論;必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構協(xié)助進行有關的診斷。

設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。

二、工傷認定的條件

應當認定工傷的情形

(1)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

這里的“工作時間”是指法律規(guī)定或者單位要求職工工作的時間?！肮ぷ鲌鏊笔侵嘎毠と粘９ぷ魉诘膱鏊?，以及領導臨時指派其所從事工作的場所?！笆鹿蕚Α笔侵嘎毠ぴ诠ぷ鬟^程發(fā)生的人身傷害或者急性中毒等事故。

(2)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

所謂“預備性工作”，是指在工作前的一段合理時間內，從事與工作有關的準備工作，諸如運輸、備料、準備工具等。所謂“收尾性工作”，是指在工作后的一段合理時間內，從事與工作有關的收尾工作，諸如清理、安全儲存、收拾工具和衣物等。

(3)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

“因履行工作職責受到暴力等意外傷害的”，有兩層含義：一層是指職工因履行工作職責，使某些人的不合理的或違法的目的沒有達到，這些人出于報復對該職工進行的暴力人身傷害;另一層是指在工作時間和工作場所內，職工因履行工作職責受到意外傷害，諸如地震、廠區(qū)失火、車間房屋倒塌以及由于單位其他設施不安全而造成的傷害等。

(4)患職業(yè)病的;

根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》(以下稱《職業(yè)病防治法》)的規(guī)定，職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質或其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。目前執(zhí)行的是《職業(yè)病目錄》(衛(wèi)法監(jiān)發(fā)[2002]108號)。包括如下十類：塵肺、職業(yè)性放射性疾病、職業(yè)中毒、物理因素所致職業(yè)病、生物因素所致職業(yè)病、職業(yè)性皮膚病、職業(yè)性眼病、職業(yè)性耳喉口腔疾病、職業(yè)性腫瘤和其他職業(yè)病，共115 種。條例中所稱的職業(yè)病必須是條例覆蓋范圍內的用人單位的職工在職業(yè)活動中所患的職業(yè)病。

(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

這里的“因工外出”是指職工不在本單位的工作范圍內，由于工作需要被領導指派到本單位以外工作，或者為了更好地完成工作，自己到本單位以外從事與本職工作有關的工作。這里的“外出”包括兩層含義：一是指到本單位以外，但還在本地范圍內;二是指不僅離開了本單位，而且到外地去了?！坝捎诠ぷ髟蚴艿絺Α?，是指由于工作原因直接或間接造成的傷害，包括事故傷害、暴力傷害和其他形式的傷害。這里的“事故”包括安全事故、意外事故以及自然災害等各種形式的事故。

(6)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

我國相關的勞動法律規(guī)定。勞動者在鑒定之日起，由相關的鑒定機構進行鑒定。一般鑒定時間為60天，如遇到特殊情況的，由專家鑒定組進行鑒定的，還應延長30天進行相應的鑒定工作。

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