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職工非工傷鑒定可以嗎?

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-15 · 1068人看過

很多危險的工作，比如一些礦場的員工，一些漁民等等，因為都存在很大的不可抗力的一些高風險，所以很容易在工作的時候就發生意外，導致工傷，或者是死亡的都是有可能的，那么對于工傷，都是有賠償的，但是得進行認定。那么非工傷鑒定需要工傷認定嗎?

一、非工傷需要認定嗎

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需要認定的。

非工傷勞動能力鑒定，應當填寫《因病、非因工負傷勞動能力鑒定申請表》，并提交以下資料：

1、本人身份證件或者社會保障卡;

2、有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料;

3、當地勞動能力鑒定委員會要求的其他資料。

辦理條件：詳情《工傷保險條例》勞動能力鑒定事項

辦理程序：經人力資源和社會保障部門認定為工傷的員工或用人單位非因工傷殘職工，傷情、病情治愈或相對穩定后，向市勞動能力鑒定委員會辦公室提出勞動能力鑒定申請，并提交相關資料。資料齊全受理后，組織專家組進行勞動能力鑒定，經委員會審核后發放鑒定結論。

所需資料：工傷職工：勞動能力鑒定申請表、認定工傷決定書、出院證明、病例資料、身份證復印件、其他相關材料;職工非因工：宜賓市職工因病(非因工負傷)喪失勞動能力鑒定申請表、單位承諾書、養老保險參保證明、病例資料、出院證明、身份證復印件。

法律體系，法學中有時也稱為“法的體系”，是指由一國現行的全部法律規范按照不同的法律部門分類組合而形成的一個呈體系化的有機聯系的統一整體。法律體系：通常是指一個國家全部現行法律規范分類組合為不同的法律部門而形成的有機聯系的統一整體。簡單地說，法律體系就是部門法體系。部門法，又稱法律部門，是根據一定標準、原則所制定的同類規范的總稱。法系是指根據法在結構上、形式上、歷史傳統等外部特征以及法律實踐的特點、法律意識和法在社會生活中的地位等因素對法進行的基本劃分。

非工傷鑒定，也是可以進行鑒定的，工傷可以進行傷殘的鑒定，非工傷可以驚醒勞動能力的鑒定，都是可以申請的，并不會因為你不是工傷，就不可以鑒定，交通事故還可以進行勞動能力的鑒定呢，所以是非工傷也是可以鑒定的。

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