對于從事高危職業(yè)的人群的來說，應該會有不少人提出這個疑問，在受了工傷之后幾個月能做工傷鑒定?畢竟工傷鑒定是他們保障自己有生活來源的重要手段。也是他們的自身的權利，那么下面讓小編為你們解答這個問題的答案吧。

一、工傷認定的申請時限是什么

工傷認定的申請時限分為兩種情形：

一種是30日，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，勞動者所在的用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出申請，當然，特殊情況下申請時限延長的除外;

第二種情形是1年，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)直接提起。

對于事故發(fā)生后用人單位和勞動者均未在法定期限內(nèi)向勞動行政部門提出工傷認定申請，勞動者能否享受工傷待遇這一問題，一般認為，既然現(xiàn)行勞動法律法規(guī)對工傷認定的時限作了詳細的規(guī)定，那么在法定期限內(nèi)不申請工傷，是對自身權利的懈怠，因而也就失去了享受工傷待遇的機會。

二、認定工傷有哪些程序

1、申報工傷事故

(1)企業(yè)應從工傷發(fā)生之日或職業(yè)病確診之日起，15日內(nèi)向勞動和社會保障行政部門提出工傷報告。

(2)工傷職工或其親屬應從工傷發(fā)生之日或職業(yè)病確診之日起，15日內(nèi)向當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ闲姓块T提出工傷保險待遇申請;遇有特殊情況，申請時間可延長到30日。

(3)工傷職工本人或其家屬沒有可能提出工傷保險待遇申請的，可由本企業(yè)工會組織代表職工提出申請。

(4)職工工傷保險待遇申請須經(jīng)企業(yè)簽字后報送;如果企業(yè)不簽字，工傷職工或其家屬可以直接報送。

2、認定工傷

(1)勞動和社會保障部門接到企業(yè)的工傷報告和職工的工傷待遇申請后，應進行調(diào)查取證，在7日內(nèi)作出是否認定為工傷的決定;特殊情況，可延長到30日;

(2)認定工傷需要提供以下資料：

a、職工的工傷保險待遇申請;

b、指定的醫(yī)療機構初次治療工傷診斷書或職業(yè)病診斷書，屬于輕傷無需到醫(yī)院治療的，由企業(yè)醫(yī)生開具工傷診斷書;

c、企業(yè)的工傷報告或勞動和社會保障部門根據(jù)職工的申請進行調(diào)查的工傷報告。

(3)書面通知勞動和社會保障行政部門作出的工傷認定決定，應當以書面形式通知企業(yè)和申請人。

在看完上文內(nèi)容后，相信您對有關“受了傷后幾個月能做工傷鑒定”的問題能夠有了一定的了解，在遭遇了工傷之后，要及時的處理和維護自己的權益，并在規(guī)定期限內(nèi)做工傷鑒定。如果對于這個問題還有不解請及時聯(lián)系律師咨詢。

工傷鑒定的材料有哪些?

怎么申請工傷鑒定，申請工傷勞動能力鑒定需要哪些材料？

申請工傷鑒定的時間是多久