工傷作為我們在勞動和工作期間所受到的傷害，我們是有權利要求用人單位和保險公司進行賠償?shù)摹５袝r可能我們的傷情不是特別嚴重，還可以繼續(xù)工作。那工傷鑒定期間可以繼續(xù)工作么這一情況，小編就為大家翻閱了相關的法律法規(guī)，為大家作相關的詳細的解答。希望你在遇到相關的法律問題時能夠幫助到你。

目前《工傷保險條例》對工傷傷殘鑒定的時間，并沒有明確規(guī)定的。只提出傷情穩(wěn)定之后去進行傷殘鑒定的。工傷認定期間能去單位工作：單位無權辭退勞動者，勞動者享有繼續(xù)工作的權利，單位需要發(fā)放報酬。

工傷認定程序：

一、申請登記

(一)申請人

1、用人單位;

2、工傷職工本人或其直系親屬;

3、工會組織，

上述申請人都有權向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門提出工傷認定申請、登記，并領取《工傷認定申請表》等有關申報須知和材料。

(二)申請時間

1、用人單位應當自職工發(fā)生工傷之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起30日內向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門申報。如果有特殊情況，經(jīng)過勞動行政部門同意，該期限可以適當延長。

2、用人單位未按上述規(guī)定時間提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

(三)申請工傷認定上報材料

申請工傷認定應當填寫《工傷認定申請(表)》和《工傷申報證據(jù)清單》，并提交下列材料：

1、勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明;

2、受傷害職工《居民身份證》復印件;

3、醫(yī)療機構出具的工傷職工受傷害后診斷證明(初診病歷及其封面、出院小結、檢查報告單等)或者職業(yè)病診斷書(職業(yè)病診斷鑒定書);

4、屬于下列情況的還應提供相關證明材料：

(1)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的，需提交上下班工作時間表及與預備性或者收尾性工作內容相關的材料;

(2)因履行工作職責受到暴力傷害的，需提交受傷害職工的工作職責或職務證明和公安機關的證明或人民法院的判決書以及其他有效證明;

(3)因工外出期間， 由于工作原因， 受到交通事故或者其他意外事故傷害的，需提交如“派工單”，“出差通知書”或者“能證明因工外出的原始證明材料”及其外出期間工作原因證明材料;

(4)因工外出期間，屬于由于發(fā)生事故下落不明的，需提交人民法院宣告死亡的裁決書;

(5)屬于上下班途中受機動車事故傷害的，需提交上下班的作息時間表，單位至居住地正常路線圖，公安交通管理部門的責任認定書或其他有效證明;

(6)屬于從事?lián)岆U、救災等維護國家利益、公共利益的活動中受到傷害的，需提交單位或者縣級政府民政部門、公安部門出具的相關證明;

(7)屬于因公、因戰(zhàn)致殘的復員轉業(yè)軍人舊傷復發(fā)的，需提交《革命傷殘軍人證》、舊傷復發(fā)后醫(yī)院的診斷證明和勞動鑒定委員會的鑒定結論;

(8)屬借用或勞務輸出人員，需提交雙方單位的協(xié)議書、實際用人單位對事故調查的材料，并由勞動關系所在單位申報;

(9)直系親屬代表傷亡職工提出工傷認定申請的，需提交有效的直系親屬關系證明;

(10)工會組織代表傷亡職工提出工傷認定申請的，需提交工會介紹信，辦理人身份證明;

(11)其他特殊情況，需提交能夠證明情況的材料。

二、受理

1、勞動保障行政部門對申請人提交的材料要認真審查，材料不齊全的，在15個工作日內發(fā)出《補正材料通知書》，一式二份，申請人一份，留檔一份;

2、申請人提供材料完整或按照書面告知要求補正材料后，勞動保障行政部門自收到完整材料之日起7個工作日內，作出受理或者不予受理決定;

3、經(jīng)審查申請人提供的材料，不符合勞動保障行政部門受理范圍的，則書面出具《不予受理通知書》。

三、調查核實

1、勞動保障行政部門對申請人提供材料的真實性、合法性、關聯(lián)性存有疑義時，應當組織人員進行調查核實。在調查核實過程中的取證，按《最高人民法院關于行政訴訟證據(jù)若干問題的規(guī)定》執(zhí)行;

2、職工或者其直系親屬認為是工傷， 用人單位不認為工傷的， 則開具《工傷認定限期舉證通知書》;

3、經(jīng)辦人員提出初審意見報領導審批后作出行政決定;

4、對相關部門證據(jù)尚未提供或遇到不可抗力因素而60日的工傷認定時效已接近時，勞動保障行政部門可開具《工傷認定中止通知書》，一式二份，申請人和勞動保障行政部門各一份，待條件具備時再啟動工傷認定程序;

5、經(jīng)調查審核，申請人提交的材料不具備受理條件的，勞動保障行政部門則開具《工傷認定終止決定書》，一式二份，申請人和勞動保障行政部門各一份;

6、對疑難案件進行集體會商報領導審批后作出行政決定。

四、勞動能力鑒定。

勞動能力鑒定是勞動能力鑒定委員會組織專家、依據(jù)勞動能力鑒定標準，對工傷職工勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度進行鑒定。勞動能力鑒定結論是工傷職工享受工傷保險待遇的依據(jù)。勞動能力鑒定委員會由勞動保障行政部門、從事行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、工傷保險經(jīng)辦機構代表以及用人單位代表組成。勞動能力鑒定委員會分為兩級：設區(qū)的市一級和省、自治區(qū)、直轄市一級。勞動能力鑒定費用由工傷保險基金支付。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級;生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者直系親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。收到勞動能力鑒定申請后，勞動能力鑒定委員會應從建立的專家?guī)熘须S機抽取相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見，根據(jù)其意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論。必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構協(xié)助進行有關診斷。勞動能力鑒定委員會組成人員或者參加鑒定的專家與當事人有利害關系的，應當回避。

申請鑒定的單位或個人對區(qū)級勞動鑒定結論不服的，可在收到鑒定結論之日起15日內向省一級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省一級勞動鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。

五、行政決定

勞動保障行政部門在對申請人提交的工傷認定申請材料進行調查審核的基礎上按規(guī)定程序應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出是否為工傷的行政決定。職工或者其直系親屬、用人單位對工傷認定不服的，可以依法申請行政復議;對復議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。

六、送達

按照《民事訴訟法》有關送達的規(guī)定執(zhí)行。

未參保員工申請工傷認定須知

一、申請條件：

(一)傷(亡)者是注冊登記的用人單位的員工;

(二)申請人是用人單位、受傷害的員工或其直系親屬、工會組織;

(三)用人單位應在事故發(fā)生后30日內、員工(直系親屬)或工會組織應在事故發(fā)生后一年內向工傷保險部門提出書面工傷認定申請(職業(yè)病的需先到市衛(wèi)生防疫站或省職業(yè)病防治院進行確診)。

二、申請人應向工傷保險部門提供的材料：

(一)填報《工傷認定申請表》

(二)員工和用人單位簽訂的有效書面勞動合同或存在事實勞動關系的有效證明(如：單位證明;工卡、工作證、工資表或同事的證明等)

(三)員工的身份證(并復印件一份)

(四)首次醫(yī)療病歷本(診斷書)(并復印件一份)

(五)事故現(xiàn)場目擊證人出具的證人證言(附上證人的身份證復印件和聯(lián)系電話)

(六)用人單位注冊登記資料(可到工商、物價中心查詢、打印)

(七)公安交通管理部門出具的事故認定書或其它有效證明(屬機動車事故傷害的)

(八)屬地公安部門(派出所)的證明材料或法院的判決書(屬暴力人身傷害等)

(九)其它材料,見工傷保險部門印制的“工傷保險業(yè)務材料清單”

三、辦事程序：

(一)工傷保險部門根據(jù)申請人提交的材料，開出“收件回執(zhí)”。如材料不齊的，當場或15個工作日內開出“補齊材料通知書”。

(二)材料基本收齊后，工傷保險部門向用人單位發(fā)出“事故處理通知書”，核對有關情況。

(三)收到用人單位書面回復后，工傷保險部門進行調查、核實。對符合受理條件的予以受理，開出“受理告知書”;對不符合受理條件的，開出“不予受理通知書”。

(四) 申請人提交的材料齊全并核實后，工傷保險部門在正式受理之日起60日內作出工傷認定，并于20個工作日內通知到申請人和用人單位。

四、其它事項：

(一) 員工在工傷醫(yī)療期滿后30日內，懷疑有致殘的，應向市醫(yī)務勞動鑒定部門提出傷殘(等級)鑒定的申請，領取鑒定表，到指定的鑒定點進行傷殘(等級)鑒定。

(二) 員工領取鑒定結論后30日內，如與用人單位就工傷待遇標準發(fā)生爭議，可持工傷認定書、傷殘(等級)鑒定結論、工傷醫(yī)療費單據(jù)和原始病歷、受傷前月工資表等材料到市社保局仲裁申請工傷待遇仲裁(因工死亡的還應提供直系親屬的身份證、戶口本、結婚證、收入證明等有關資料)。

我國的相關勞動法律法規(guī)對勞動者的權益還是有所保障的。另外還為大家介紹了怎樣進行工傷鑒定及相關的流程都有哪些，希望大家在辦理時能夠仔細的閱讀。辦理時帶好所需的證件，以免影響了你正常的辦事時間。

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