工傷是每個(gè)在職員工不可避免的，而勞動(dòng)部門對(duì)于工傷也有著詳細(xì)的規(guī)范條例。在勞動(dòng)法中，工傷鑒定賠償有著詳細(xì)的流程，每個(gè)地方的審核都是根據(jù)勞動(dòng)法以及相關(guān)規(guī)定條例為基準(zhǔn)實(shí)施的。那么北京市2018工傷鑒定流程是怎樣的。

北京市2018工傷鑒定流程如下：

1、職工發(fā)生工傷后，用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定：當(dāng)職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的的場(chǎng)合，用人單位應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，此系其法定義務(wù)。

2、受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織申請(qǐng)工傷認(rèn)定：在用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的場(chǎng)合，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可直接依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定。據(jù)此，此種申請(qǐng)必須滿足一個(gè)前提條件，那就是用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。而非職工一發(fā)生事故傷害或者一按職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病時(shí)就可以由受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織直接申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

北京工傷認(rèn)定所需資料：

1、填寫由勞動(dòng)保障部統(tǒng)一制定的《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》;

2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系證明材料(勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明);

3、醫(yī)療診斷證明/職業(yè)病診斷證明(醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書));

4、職工居民身份證;

5、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照/北京市企業(yè)信用網(wǎng)查詢的企業(yè)信息/事業(yè)單位法人證書/民間非營利組織登記證書/機(jī)關(guān)法人任免通知書或相關(guān)行政機(jī)關(guān)批復(fù)等資料;

6、組織機(jī)構(gòu)代碼證書及社會(huì)保險(xiǎn)登記證;

7、單位事故報(bào)告、證人證明材料、證人身份證及證人勞動(dòng)關(guān)系材料;

8、《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》、《關(guān)于代繳農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)協(xié)議》、以及含有建設(shè)項(xiàng)目名稱、總造價(jià)、工期等內(nèi)容的分包合同(建筑單位);

9、《職工委托用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定授權(quán)委托書》和《用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定授權(quán)委托書》、委托人身份證(用人單位提出申請(qǐng));

10、職工與其近親屬的關(guān)系證明、《申請(qǐng)工傷認(rèn)定授權(quán)委托書》、受委托人的居民身份證及其他身份證明(非用人單位提出申請(qǐng));

11、申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在15個(gè)工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。

12、視情況提供所需資料。

工傷認(rèn)定范圍：

1、工作時(shí)間、工作場(chǎng)所內(nèi)因工作原因受到事故傷害;

2、身患職業(yè)病;

3、工作時(shí)間、工作場(chǎng)所內(nèi)因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

4、因公外出因工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明;

5、上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;

6、工作時(shí)間、工作崗位，突發(fā)疾病死亡或在48小時(shí)內(nèi)搶救無效死亡;

7、上班時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害;

8、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害;

9、職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)/因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

不予認(rèn)定工傷情形：

1、因犯罪或者違反治安管理傷亡的;

2、醉酒導(dǎo)致傷亡的;

3、自殘或者自殺的。

工傷認(rèn)定資料：

1、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》;

2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系證明材料;

3、醫(yī)療診斷證明/職業(yè)病診斷證明;

4、職工居民身份證;

5、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照/北京市企業(yè)信用網(wǎng)查詢的企業(yè)信息/事業(yè)單位法人證書/民間非營利組織登記證書/機(jī)關(guān)法人任免通知書或相關(guān)行政機(jī)關(guān)批復(fù)等資料;

6、組織機(jī)構(gòu)代碼證書及社會(huì)保險(xiǎn)登記證;

7、單位事故報(bào)告、證人證明材料、證人身份證及證人勞動(dòng)關(guān)系材料;

8、《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》、《關(guān)于代繳農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)協(xié)議》、以及含有建設(shè)項(xiàng)目名稱、總造價(jià)、工期等內(nèi)容的分包合同(建筑單位);

9、《職工委托用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定授權(quán)委托書》和《用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定授權(quán)委托書》、委托人身份證(用人單位提出申請(qǐng));

10、職工與其近親屬的關(guān)系證明、《申請(qǐng)工傷認(rèn)定授權(quán)委托書》、受委托人的居民身份證及其他身份證明(非用人單位提出申請(qǐng));

11、視情況提供所需資料。

視情況提供所需資料如下：

1、職工死亡：死亡證明;

2、因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害：公安部門證明或司法機(jī)關(guān)相關(guān)法律文書;

3、因公外出期間由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明：公安部門的證明及外出相關(guān)單位的證明;

4、在上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害：司法機(jī)關(guān)/公安機(jī)關(guān)交通管理/交通運(yùn)輸/鐵道等部門或者法律、行政法規(guī)授權(quán)組織出具的相關(guān)法律文書及另工作時(shí)間證明及居住地證明;

5、職工突發(fā)疾病死亡：搶救記錄;

6、維護(hù)公共利益受傷：民政部門或相關(guān)部門證明;

7、革命軍人舊傷復(fù)發(fā)的：《革命傷殘軍人證》及舊傷復(fù)發(fā)證明;

8、事故傷害情形的其他有關(guān)證明材料。

工傷認(rèn)定流程：提出申請(qǐng)受理申請(qǐng)得出結(jié)論。

可以了解到在工傷鑒定賠償中，首先需要受傷員工向勞動(dòng)保障部門遞交受傷報(bào)告，其中主要是醫(yī)院的鑒定單，這一般是用人單位來遞交。然后是等待勞動(dòng)部門的審批，以及他們會(huì)告訴接下來該如何去準(zhǔn)備什么材料以及準(zhǔn)備條件。

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工傷鑒定程序怎樣走，有哪些流程？

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