針對(duì)緩刑這一種處罰制度，想必我國(guó)公民都并不陌生。緩刑并不是說(shuō)可以不進(jìn)行處罰，只不過(guò)是拖延了處罰的時(shí)間。法院在審判案件的時(shí)候，不會(huì)因?yàn)楫?dāng)事人是何種身份就會(huì)區(qū)別對(duì)待，這就是我們常說(shuō)的法律面前人人平等。在下文中小編要為大家介紹的是，有期徒刑緩刑教師的適用條件是什么?

一、有期徒刑緩刑教師的適用條件是什么?

(1)犯罪分子被判處拘役或者3年以下有期徒刑的刑罰。緩刑的附條件不執(zhí)行原判刑罰的特點(diǎn)，決定了緩刑的適用對(duì)象只能是罪行較輕的犯罪分子。而罪行的輕重是與犯罪人被判處的刑罰輕重相適應(yīng)的。我國(guó)刑法典之所以將緩刑的適用對(duì)象規(guī)定為被判處拘役或3年以下有期徒刑的犯罪分子，就是因?yàn)檫@些犯罪分子的罪行較輕，社會(huì)危害性較小。相反，被判處3年以上有期徒刑的犯罪分子，因其罪行較重，社會(huì)危害性較大，而未被列為適用緩刑的對(duì)象。至于罪行相對(duì)更輕的被判處管制的犯罪分子，由于管制刑的特點(diǎn)即對(duì)犯罪人不予關(guān)押，僅限制其一定自由所決定，故無(wú)適用緩刑之必要。

所謂“3年以下有期徒刑”是指判決確定的刑期而不是指法定刑。犯罪分子所犯之罪的法定刑雖然是3年以上有期徒刑，但他具有減輕處罰的情節(jié)，判決確定的刑期為3年以下有期徒刑，也可以適用緩刑。

(2)根據(jù)犯罪分子的犯罪情節(jié)和悔罪表現(xiàn)，認(rèn)為適用緩刑不致再危害社會(huì)。這是適用緩刑的根本條件。也即有些犯罪分子雖然被判處拘役或3年以下有期徒刑，但是其犯罪情節(jié)和悔罪表現(xiàn)，不能表明不予關(guān)押也不致再危害社會(huì)，不能宣告緩刑。但必須注意的是，由于犯罪人尚未適用緩刑，因而確實(shí)不致再危害社會(huì)只能是審判人員的一種推測(cè)或預(yù)先判斷，這種推測(cè)或判斷的根據(jù)，依法只能是犯罪情節(jié)較輕、犯罪人悔罪表現(xiàn)較好。

在這兩個(gè)因素中，犯罪情節(jié)較輕屬于已然之罪的范疇，主要表明犯罪的社會(huì)危害性較小，應(yīng)當(dāng)綜合主觀惡性與客觀危害兩個(gè)方面加以綜合評(píng)判。犯罪人悔罪表現(xiàn)較好屬于未然之罪的范疇，主要表明犯罪人的再犯可能性較小，應(yīng)當(dāng)根據(jù)犯罪人的罪后各種表現(xiàn)，并適當(dāng)考慮犯罪人的一貫表現(xiàn)作出評(píng)判。

(3)犯罪分子不是累犯。累犯屢教不改、主觀惡性較深，有再犯之虞，適用緩刑難以防止其再犯新罪。所以，即使累犯被判處拘役或3年以下有期徒刑，也不能適用緩刑。

二、事業(yè)單位人員被判處緩刑會(huì)不會(huì)被開(kāi)除?

第一種情況：

2006年1月1日公務(wù)員法施行前被判處緩刑期滿(mǎn)、仍安排在公務(wù)員崗位上工作的行政機(jī)關(guān)公務(wù)員，經(jīng)考核符合公務(wù)員條件的，予以登記為公務(wù)員，待遇按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行;不符合公務(wù)員條件的，予以調(diào)整到事業(yè)單位工作。

第二種情況：

2006年1月1日公務(wù)員法施行前被判處緩刑、公務(wù)員法施行后緩刑期滿(mǎn)的人員，以及2006年1月1日公務(wù)員法施行后至2007年6月1日《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》施行前被判處緩刑的人員，沒(méi)有開(kāi)除公職且在緩刑期間悔改表現(xiàn)好的，根據(jù)工作需要和崗位要求，經(jīng)主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以調(diào)整到事業(yè)單位(不含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)工作，但須降低原任職務(wù)等級(jí)，同時(shí)降低薪級(jí)工資。

第三種情況：

2007年6月1日前被判處緩刑的事業(yè)單位工作人員，在緩刑期間悔改表現(xiàn)好的，緩刑期滿(mǎn)后，根據(jù)工作需要和崗位要求，經(jīng)主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以繼續(xù)在事業(yè)單位(不含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)工作。未實(shí)行人員聘用制度的事業(yè)單位的工作人員，經(jīng)主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)可以繼續(xù)在原單位工作，但是這類(lèi)人員的崗位等級(jí)和薪資等級(jí)都應(yīng)相應(yīng)降低。

第四種情況：

2007年6月1日后，對(duì)行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員被判處緩刑的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，參照公務(wù)員法的有關(guān)規(guī)定，給予開(kāi)除處分;對(duì)非行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員被判處緩刑的，可不作開(kāi)除處分，但須降低其崗位等級(jí)和薪資等級(jí)。

此外，事業(yè)單位工勤人員被判處緩刑，在緩刑期間悔改表現(xiàn)好的，緩刑期滿(mǎn)后，根據(jù)工作需要和崗位要求，經(jīng)主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)可以繼續(xù)安排在原單位工作，其技術(shù)等級(jí)確定及工資待遇也應(yīng)降低。

我們可以看出，在我國(guó)不管是執(zhí)法機(jī)關(guān)還是事業(yè)單位的人員，如果有違法犯罪的行為的話(huà)，法院都會(huì)進(jìn)行追究的。但是，不會(huì)因?yàn)閷?duì)方的身份特殊就在判刑制度上有所區(qū)別，教師適用于緩刑的條件和其他普通公民是一樣的，但是不一樣的就是教師身為事業(yè)單位人員，有可能對(duì)其的工作都是有影響的。

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