在正常的工作期間，如果由于和種各樣的原因?qū)е伦约菏芰藗⑶医?jīng)過(guò)鑒定之后是屬于工傷的話，那么就應(yīng)該進(jìn)行工傷的相應(yīng)的賠償，在進(jìn)行申請(qǐng)賠償?shù)臅r(shí)候，有諸多的法律規(guī)定，要按照相應(yīng)的期限和要求來(lái)進(jìn)行，那么工傷鑒定結(jié)果出來(lái)后有效期是多久呢，下面就跟著小編一起來(lái)看一看。

一、工傷的鑒定以及賠償項(xiàng)目是什么

工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。勞動(dòng)者傷殘鑒定結(jié)論出來(lái)以后，一般一次性就業(yè)補(bǔ)助金(根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取)、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取)。

職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

1.從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;

2.勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。工傷保險(xiǎn)待遇主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金( 個(gè)月本人工資)、一次性就業(yè)補(bǔ)助金(根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取)、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取)、停工留薪期工資(根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書(shū)確定)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。

二、工傷鑒定結(jié)果出來(lái)后有效期是多久

現(xiàn)在可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定的時(shí)效：

1.用人單位提出的，由事故發(fā)生之日起一個(gè)月內(nèi);

2.勞動(dòng)者或其親屬申請(qǐng)的，為事故發(fā)生之日起一年內(nèi)。

一旦工傷的事件發(fā)生在自己的身上，就要首先進(jìn)行工傷鑒定，只有進(jìn)行了工傷的鑒定，才能進(jìn)一步確定要去的賠償?shù)臅r(shí)間限制，通過(guò)相應(yīng)的法律規(guī)定可以看出，工傷鑒定結(jié)果出來(lái)后有效期是多久的問(wèn)題大部分是一年，也就是要想進(jìn)行賠償?shù)脑挘鸵谝荒暌詢?nèi)完成其余所有的相關(guān)手續(xù)。

工傷鑒定費(fèi)用多少錢(qián)

工傷鑒定費(fèi)是由哪一方出的

工傷鑒定怎么收費(fèi)？