勞動者受工傷后需要進行工傷鑒定,工傷鑒定部門出具鑒定結果以后勞動者才能獲得各種補助或賠償。然而,工傷鑒定也是分等級的,等級不同,獲得的賠償內容也不一樣。那么大連工傷鑒定等級是什么? 下面小編整理了一些大連工傷鑒定等級的相關內容,希望對大家有所幫助。?
大連(遼寧省)標準分別為6個月和8個月所在市上年度職工月平均工資。若用人單位有繳納工傷保險的,其中符合標準的醫(yī)療費用、住院期間伙食補助費、勞動能力鑒定費用;工資、住院期間護理費、不符合標準的醫(yī)療費用、一次性由用人單位支付。
若用人單位未繳納工傷保險的,則全部由用人單位承擔。 法律依據(jù):第十八條五級、六級傷殘的工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止的,由用人單位支付和一次性,同時終止工傷保險關系。 一次性工傷醫(yī)療補助金支付標準按照所在市上年度職工月平均工資計算,其中五級為16個月,六級為14個月;一次性傷殘就業(yè)補助金按照工傷職工本人月工資計算,不得低于所在市月,其中五級為28個月,六級為24個月。
七級至的工傷職工勞動合同期滿終止或者本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金,同時終止工傷保險關系。 一次性工傷醫(yī)療補助金的支付標準按照所在市上年度職工月平均工資計算,其中七級為12個月,八級為10個月,九級為8個月,十級為6個月;一次性傷殘就業(yè)補助金的支付標準按照工傷職工本人月工資計算,不得低于所在市月,其中七級為20個月,八級為16個月,九級為12個月,十級為8個月。 第十九條五級至的工傷職工與用人單位解除或者終止時,距退休年齡不滿5年,屬于提前4年、3年、2年、1年與用人單位解除或者終止勞動關系的,一次性傷殘就業(yè)補助金相應減發(fā)1個月、2個月、3個月、4個月。第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:?
(一)從按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;?
(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。 一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的,由社會保險行政部門責令限期參加,補繳應當繳納的工傷保險費,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。 用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后,由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。?
工傷鑒定對于勞動者尤其是受工傷的勞動者家庭是非常重要的,因為大部分勞動者都是一個家庭的主要經濟支柱。了解工傷鑒定的具體內容,如工傷鑒定等級,盡量爭取較多的補助,對于因工傷失去經濟來源的的家庭來說至關重要。
2020年最新國家工傷鑒定標準
2020年工傷鑒定需要哪些材料?
工傷鑒定的材料有哪些?
該內容對我有幫助 贊一個
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
最高人民法院關于參照《醫(yī)療事故處理條例》審理醫(yī)療糾紛民事案件的通知
2020-11-19沒有談好賠償款可以強拆嗎
2020-12-25企業(yè)營業(yè)執(zhí)照吊銷職工仍可申請工傷嗎
2020-11-29未生效合同違約責任如何承擔
2020-11-29故意傷害罪的民事賠償標準是怎樣的
2021-01-27交通事故誤工費由誰出,誤工費證明怎么開
2021-03-22婚前財產約定需要注意什么
2021-02-26終止勞動合同時需注意什么
2021-01-13人壽保險理賠都有哪些注意事項
2021-03-25飛機延誤多少時間賠償
2021-02-21具備哪些條件才能設立保險公司
2021-02-28車上貨物責任險的理賠
2021-02-28外國保險公司分公司的營運資金是多少
2021-03-19投保人怎么要求退還保險費
2021-01-05保險合同中格式條款的效力
2021-01-26保險代理人的含義是什么
2020-11-10女生告倒保險霸王條款
2021-01-10有關土地承包合同變更案例
2021-02-11征地拆遷維權時存在哪些嚴重的誤區(qū)
2021-02-05繼承的房屋房產證為他人,未辦理過戶拆遷時能拿到拆遷款嗎
2020-12-06