日常生活中，總是會(huì)有一些社會(huì)團(tuán)體或者單位當(dāng)中的委員會(huì)組織來保護(hù)我們的合法權(quán)益。委員會(huì)的主要工作職責(zé)就是調(diào)節(jié)勞動(dòng)者與用人單位的一些矛盾。在一些工傷事件當(dāng)中，也會(huì)有工傷鑒定委員會(huì)。下面小編將為大家介紹西安工傷鑒定委員會(huì)的工作職責(zé)是什么的問題，大家可以一起來看一下。

一、西安工傷鑒定委員會(huì)的工作職責(zé)是什么?

第一條 為規(guī)范工傷申報(bào)程序，預(yù)防事故傷害、職業(yè)病危害，維護(hù)職工的合法權(quán)益，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 工傷認(rèn)定委員會(huì)工傷認(rèn)定按照本辦法執(zhí)行。

第三條 工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)客觀公正、簡捷方便，認(rèn)定程序應(yīng)當(dāng)公開。

第四條 職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之時(shí)起12小時(shí)內(nèi)上報(bào)公司工傷認(rèn)定委員會(huì)申請認(rèn)定。 職工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起10日內(nèi)，向工傷認(rèn)定委員會(huì)提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長，最長不得超

過20日。

第五條 工傷認(rèn)定委員會(huì)認(rèn)定為工傷的，河南籍職工應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生后24小時(shí)內(nèi)上報(bào)集團(tuán)公司有關(guān)部門;青海籍職工最長不超過30日內(nèi)上報(bào)海西州有關(guān)部門申請工傷認(rèn)定。

第六條 提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》(見附件一)，

并提交下列材料：

勞動(dòng)、聘用合同文本復(fù)印件或者存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)、人事關(guān)系的其他證明材料; 員工登記表、崗前健康體檢報(bào)告。

第七條 工傷認(rèn)定申請人提交的申請材料符合要求，且在受理時(shí)限內(nèi)的，工傷認(rèn)定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)受理。

二、工傷鑒定：

(一)鑒定范圍

1、因工(職業(yè)病)致殘的職工或其單位，對省轄市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服，在規(guī)定的期限內(nèi)申請省級重新鑒定的;

2、省勞動(dòng)保障廳直管的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定;

3、 受理有關(guān)部門(機(jī)構(gòu))委托的勞動(dòng)能力鑒定。

(二)鑒定內(nèi)容

1、勞動(dòng)能力鑒定;

2、護(hù)理依賴程度鑒定;

3、法律法規(guī)規(guī)定的其他。

(三)鑒定程序

1、 鑒定申請

(1)職工或其單位對省轄市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定結(jié)論不服的，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，向省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)提出申請;

省勞動(dòng)保障廳直管的行業(yè)單位職工，非因工傷殘或因病，須進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的，可直接向省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)提出鑒定申請。

(2)申請人除提交申請報(bào)告外，因工(職業(yè)病)致殘的，應(yīng)按照要求填寫《安徽省職工因工(病)致殘程度(等級)鑒定證明書》一式4份，并附工傷(職業(yè)病)證明件的復(fù)印件、市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定結(jié)論、工傷醫(yī)療的病歷等有關(guān)資料;非因工傷殘或因病的，應(yīng)按要求填寫《安徽省職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定證明書》一式3份，并附病歷等材料。

2、鑒定受理

(1)省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室對申請人提交的申請表和相關(guān)材料進(jìn)行審核、登記;

(2)省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)提出申請是否受理意見，并通知申請人;

(3)根據(jù)申請材料，視情況確定是否調(diào)查取證;

(4)在勞動(dòng)能力鑒定醫(yī)療專家?guī)熘校捶诸愲S機(jī)抽取專家組成鑒定組(3人或3人以上單數(shù))，對傷殘職工進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

3、專家組診斷

(1)由省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室人員介紹被鑒定人基本情況及傷(病)情;

(2)專家鑒定組成員審核被鑒定人的有關(guān)材料，并視情況作相應(yīng)的臨床檢查;

(3)鑒定專家遵循回避的原則，按照《職工工傷與職業(yè)病致殘程序鑒定》(GB/T16180-1996)標(biāo)準(zhǔn)或《職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)(試行)》要求，在《醫(yī)療專家組診斷報(bào)告書》中，提出本次臨床診斷意見和符合標(biāo)準(zhǔn)的某條某款的意見，簽名交勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室;

(4)必要時(shí)，勞動(dòng)鑒定委員會(huì)可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷。

委員會(huì)鑒定

(1)召開省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)成員會(huì)議，由省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室工作人員介紹被鑒定人情況和每位醫(yī)療專家在《醫(yī)療專家組診斷報(bào)告書》中的意見;

(2)省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)成員根據(jù)被鑒定人的相關(guān)情況、專家成員意見和工傷政策規(guī)定，并遵循少數(shù)服從多數(shù)的原則作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。

4、簽發(fā)鑒定結(jié)論

省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室根據(jù)省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)所作出的鑒定結(jié)論，簽發(fā)《安徽省職工因工致殘程度(等級)鑒定證明書》或《安徽省職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定證明書》。

上述資料當(dāng)中，小編對西安工傷鑒定委員會(huì)的工作職責(zé)是什么的問題，為大家做出了詳細(xì)介紹。可以看出工傷鑒定委員會(huì)是專門服務(wù)于勞動(dòng)人員的，勞動(dòng)人員如果遭受工傷的話，工傷委員會(huì)應(yīng)當(dāng)立即為員工申請工傷鑒定。當(dāng)工傷委員的相關(guān)人員接到員工的工傷鑒定申請之后，也應(yīng)當(dāng)立即受理。按照國家規(guī)定的工傷鑒定的流程，為員工依法申請工傷鑒定。

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