工傷傷殘鑒定申請(qǐng)書(shū)、材料以及鑒定時(shí)間都是工傷鑒定過(guò)程中比較重要的內(nèi)容，尤其是其中的工傷傷殘鑒定時(shí)間。要是工傷職工在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)沒(méi)有申請(qǐng)進(jìn)行鑒定的話(huà)，那么就需要自己承擔(dān)不利后果。究竟工傷傷殘鑒定時(shí)間是多久呢？律霸小編為你介紹。

一、工傷傷殘鑒定時(shí)間是多久？

傷殘等級(jí)的方式是勞動(dòng)能力鑒定，勞動(dòng)者經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)認(rèn)定為工傷后，勞動(dòng)者及其直系親屬或者用人單位應(yīng)當(dāng)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，并及時(shí)送達(dá)給申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。用人單位或個(gè)人對(duì)該鑒定結(jié)論不服的，在15日內(nèi)可以向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)，省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，勞動(dòng)者及其直系親屬、用人單位或工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

二、工傷等級(jí)鑒定的程序

1、到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局社保科，領(lǐng)取工傷認(rèn)定表;

2、按照勞動(dòng)局的要求，提交下列材料：(1)本人身份證原件以及復(fù)印件;(2)雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的證明;(3)事故發(fā)生情況的證明;(4)醫(yī)療病歷材料。

勞動(dòng)局接到這些材料后報(bào)市一級(jí)勞動(dòng)局在60天以?xún)?nèi)進(jìn)行認(rèn)定。屬于工傷的，下一步進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定，一般的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)也是社保科;如果，用人單位不按照要求賠償?shù)模谝罁?jù)以上材料申請(qǐng)仲裁，如果縣級(jí)市里沒(méi)有仲裁機(jī)構(gòu)，到市級(jí)勞動(dòng)部門(mén)設(shè)立的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

工傷職工在經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定后，緊接著就要向勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)進(jìn)行鑒定。而勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)則需要在60日作出相關(guān)鑒定結(jié)論。如果工傷職工或用人單位不服的話(huà)，則可以在15日內(nèi)提出重新進(jìn)行鑒定。更多工傷鑒定方面的內(nèi)容，歡迎你到律霸網(wǎng)站進(jìn)行具體了解。

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