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寧波
要公司申報工傷程序怎么走？
一、要公司申報工傷程序怎么走?
1、單位職工因工傷害或職業(yè)病確診之日起，應及時向參加工傷保險關(guān)系所在地的市、縣級市勞動和社會保障行政部門報告，十五日內(nèi)(不論是否治療終結(jié))及時填寫《職工申請工傷認定登記表》，申請工傷認定
2、向勞動和社會保障行政部門組織提交相應的材料。
3、勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應當予以協(xié)助。
4、勞動保障行政部門在相應的時間內(nèi)作出是否認定為工傷的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。
二、工傷處理流程有哪些?
1、發(fā)生事故傷害后，一般來說用人單位應當在30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請，情況特殊的可以適當?shù)难娱L。如果用人單位在該期間內(nèi)不申請工傷認定。勞動者本人或者直系親屬可以在事故發(fā)生一年之內(nèi)可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
2、事故傷害發(fā)生后，勞動者應該向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。提出工傷認定申請，應當填寫《工傷認定申請表》，《工傷認定申請表》應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工會組織代表工傷職工提出工傷認定申請的，應提交工傷職工委托證明和工會介紹信。
3、職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
工傷，顧名思義應該是工作的原因?qū)е碌墓l(fā)生，因為是在幫助用人單位辦事的過程中受傷或者是得病，所以單位肯定難以逃脫責任，一般費用就是單位來承擔的。
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