一、工作中什么病屬于工傷?

第一，根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，職工在工作時(shí)間，工作崗位突發(fā)疾病死亡，或者經(jīng)過(guò)搶救在48小時(shí)內(nèi)死亡的，可以認(rèn)定視同工傷，因此，凡是因病死亡的，就可以視同工傷。沒(méi)有規(guī)定具體的病種。

第二，職工因?yàn)槁殬I(yè)病申報(bào)工傷的，首先要經(jīng)過(guò)職業(yè)病防治單位進(jìn)行診斷，確定為職業(yè)病之后，可以申報(bào)工傷。

《職業(yè)病分類和目錄》。該《分類和目錄》將職業(yè)病分為職業(yè)性塵肺病及其他呼吸系統(tǒng)疾病、職業(yè)性皮膚病、職業(yè)性眼病、職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病、職業(yè)性化學(xué)中毒、物理因素所致職業(yè)病、職業(yè)性放射性疾病、職業(yè)性傳染病、職業(yè)性腫瘤、其他職業(yè)病10類132種。

第三，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

二、工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

1、喪葬補(bǔ)助金：為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

2、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定。

3、一次性工亡補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。(2010年全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入19109元，2009年全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為17175元)。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如果是職工死亡那么需要賠償喪葬的補(bǔ)助金以及供養(yǎng)老人的親屬撫恤金，正常情況下喪葬補(bǔ)助金是六個(gè)月也就是半年的平均工資，供養(yǎng)親屬的撫恤金是按照每月的百分之四十進(jìn)行賠償。但是不能夠高于員工生前的平均工資。

最新工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

工傷賠償由誰(shuí)支付

最新工傷事故賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么