在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
無級別工傷有傷殘費嗎？
一、無級別工傷有傷殘費嗎?
沒有，傷殘補助金是職工在受到工傷時根據相應的工傷等級享受的由工傷保險基金(沒有上工傷保險的由單位)支付的傷殘待遇，數額為規定月份數的本人工資，而且是一次性支付。
醫療補助金的全名是工傷傷殘醫療補助金，
是傷殘待遇的一部分。如果沒有傷殘就沒有該項待遇。
這個和工傷醫療報銷是兩碼事兒。
這筆費用只有在離職的時候才油工傷保險基金支付。但沒有傷殘鑒定等級的是沒有的。
二、認定無級別工傷辭退有賠償嗎?
傷殘鑒定沒等級，辭退單位不用支付傷殘補助金
單位辭退符合勞動合同法第46條規定，要支付經濟補償金
《勞動合同法》
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
工傷發生之后，一般單位會要求員工進行工傷認定，但是也存在一些單位因為害怕承擔責任而不去申請認定的情形的，此時員工應當自己到相關的機構申請工傷認定，但是如果工傷認定到達傷殘級別還可以申請傷殘賠償。
工傷十級傷殘賠償標準是什么
工傷傷殘賠償金計算方法是什么
工傷傷殘賠償協議書
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
幫別人打工意外造成死亡該如何賠償
2021-02-24凈身出戶只要孩子可以嗎
2021-03-12涉外離婚爭取撫養權有哪些規定
2021-01-02合并體系內的公司注銷了怎么處理
2020-12-13被執法人員毆打怎么辦
2021-03-18合同部分履行定金怎么退
2021-03-20案件到檢察院多久會傳喚
2021-01-24新三板定向增發的流程
2020-11-28離婚小孩多大有選擇跟誰的權利
2021-01-26精神損失費賠償范圍的法律依據
2020-11-10開車全責自己受傷怎么賠償
2020-12-21法院立案需要戶籍證明嗎
2021-01-14商業銀行從事不正當競爭怎么辦
2020-11-08冒用他人名義簽訂合同，是否構成合同詐騙罪
2021-02-24簽假合同應怎樣處罰
2021-01-27支付訂金了不想履行合同怎么辦
2021-01-31單位非法解除無固定期限的勞動者怎么賠償
2021-01-21教師被開除可否提起行政訴訟
2020-11-29公房使用權糾紛可以起訴嗎
2021-01-06員工請假多久算終止勞動合同
2021-01-08