出現(xiàn)工傷 單位不承認(rèn)如何處理?

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-07-13 · 759人看過(guò)

一、出現(xiàn)工傷單位不承認(rèn)如何處理?

我工傷單位不承認(rèn)的處理方式是工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接向公司所在地的社保部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

法律依據(jù):

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

二、可以認(rèn)定為工傷的情形:

1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

4、患職業(yè)病的;

5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

6、在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

8、以下情形視同工傷:

(1)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;

(2)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(3)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

在現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中,有一些用人單位,他們確實(shí)會(huì)存在著漠視勞動(dòng)者權(quán)益的這樣一種情況,所以會(huì)導(dǎo)致有一些勞動(dòng)者確實(shí)屬于工傷,但是他們卻不予認(rèn)可,而且對(duì)勞動(dòng)者不予理睬,所以在此狀況之下的話,勞動(dòng)者自己必須要做出一定的行為,其中就包括可以提出工傷認(rèn)定,然后拿著認(rèn)定書(shū)來(lái)維權(quán)。


工傷鑒定怎么收費(fèi)?

單位未交工傷保險(xiǎn)的發(fā)生工傷怎么辦

申請(qǐng)工傷認(rèn)定的材料有哪些?

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