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寧波
工作崗位上突發(fā)腦出血是工傷嗎
一、工作崗位上突發(fā)腦出血是工傷嗎?
《工傷保險條例》第十五條，工作崗位上突發(fā)腦出血也不一定是工傷，職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
依據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種：
(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
二、申請工傷認(rèn)定需要哪些材料?
(1)員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關(guān)系證明;
(2)《職工工傷認(rèn)定申請書》;
(3)員工本人身份證和工作證(或工卡);
(4)員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實敘述事故發(fā)生經(jīng)過);
(5)有關(guān)旁證材料(如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場記錄、照片、口供記錄等);
(6)道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書、常住地址證明材料等(屬交通事故的);
(7)工傷認(rèn)定所需的其他材料;
(8)受傷員工委托證明、親屬關(guān)系證明(屬親屬提出工傷認(rèn)定申請的)。
腦出血也屬于急性病，如果搶救不及時的話，就很可能會造成無法挽回的后果，除了被用人單位強(qiáng)行安排加班的，下班以后如果不是因為情況緊急，也希望職工不要透支個人身體。就算能被評上工傷，支付一筆賠償金也挽回不了已經(jīng)造成的局面。
工傷傷殘鑒定時間是多久
工傷應(yīng)該去哪里鑒定
個人申請工傷認(rèn)定提交哪些材料
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