工傷待遇糾紛辦案小結(jié)都有哪些注意點(diǎn)呢?

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-15 · 319人看過

眾所周知,員工在工作期間遭受工傷事故,導(dǎo)致人身受到傷害。這種情況是可以申請工傷保險待遇賠償。現(xiàn)實(shí)生活中也有很多工傷事故引起的法律糾紛,今天小編收集了一些相關(guān)問題,對工傷待遇糾紛辦案小結(jié)進(jìn)行詳細(xì)介紹,希望對大家有所幫助!

1、工傷后廠方不配合,不蓋章怎么辦?

工傷處理過程中,如果廠方不配合,勞動者可以自己按法律程序走,工傷處理的所有程序勞動者都是可以不經(jīng)過廠方獨(dú)自處理的,并不是一定要廠方配合才能處理得了。

2、工傷后是不是一定要在廠里待,不然沒得賠?

很多工友受傷后,認(rèn)為一定要待在廠里,或者待在醫(yī)院,不然沒得賠,這是錯誤的理解,只能受傷是工作受傷,屬于工傷,受傷后是否待在廠里或醫(yī)院跟賠償沒有必然的關(guān)系,待在出租房里或者回老家一樣需要賠償。

3、打散工,出了工傷怎么辦?

做散工或臨時工的,在沒有勞動合同、沒有工資單、沒有社保的情況下,一般是按提供勞務(wù)者受害直接到法院起訴,不經(jīng)過勞動局處理。

4、如何確定勞動關(guān)系?只能仲裁嗎?

申請工傷認(rèn)定的前提是勞動者與廠方存在勞動關(guān)系,如果沒有勞動關(guān)系證明,是無法認(rèn)定工傷的,如果勞動者什么證明都沒有,仲裁是一種方法,但不是唯一的方法,其他方法:一是填好工傷認(rèn)定申請表,要求老板蓋章; 二是多方面找勞動關(guān)系的證明,形成完整的證據(jù)鏈,證明存在勞動關(guān)系;三是向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴,監(jiān)察大隊(duì)的調(diào)查過程中取得一些證據(jù);四是直接向勞動局申請工傷認(rèn)定,有的勞動局會去調(diào)查,廠方確認(rèn)即可。

5、老板確實(shí)沒錢賠如何辦?

按法律程序走,先讓勞動局或法院判決,申請強(qiáng)制執(zhí)行,如果有機(jī)器或者設(shè)備,法院可以拍賣,在實(shí)踐中也確實(shí)存在打贏了官司了執(zhí)行不了的情況,只能等老板有錢了再執(zhí)行的。

6、老板沒買社保怎么辦?

老板沒買社保,所有的工傷賠償均由老板承擔(dān)。

7、能不能申請保全財產(chǎn),扣住老板的資產(chǎn)?

工傷認(rèn)定下來后,可以向法院申請財產(chǎn)保全,扣住公司的機(jī)器和設(shè)備,財產(chǎn)保全后,老板是不能轉(zhuǎn)移或者出售公司的機(jī)器和設(shè)備的。

8、下午17時30分下班,17時40分時下班途中受傷,老板一直強(qiáng)調(diào)是下班了,個人承擔(dān)更多責(zé)任,是否自己的責(zé)任多些呢?

只要是下班途中發(fā)生了非本人主要責(zé)任的交通事故,均可認(rèn)定為工傷,法律規(guī)定工傷適用無過錯責(zé)任,就是工人是過錯,所有責(zé)任均有公司承擔(dān)。

9、廠方工傷未賠償,被趕出廠怎么辦?

被趕出廠沒關(guān)系,在不在廠里與賠償沒關(guān)系的,出了廠按法律程序走,廠方一樣需要賠償?shù)摹?/p>

10、老板說我違法操作,自己有責(zé)任,自己要負(fù)一部分責(zé)任?

老板的說法不對,法律規(guī)定工傷是適用無過錯責(zé)任,就是發(fā)生了工傷,認(rèn)定為工傷后,所有責(zé)任均由廠方承擔(dān),工人無需承擔(dān)責(zé)任。

11、工傷認(rèn)定已經(jīng)下來,不發(fā)工資怎么辦

按法律規(guī)定,工傷后是要按原工資待遇發(fā)放的,不過不發(fā)也沒有關(guān)系,到時賠償時可以一起要回來。

12、老板不理不睬,老板付了醫(yī)療費(fèi),一直讓我等,如何能拿到錢?

直接走法律程序,工傷所有程序勞動者都是可以單方面進(jìn)行的,不需要廠方的配合。

13、出院老板要求補(bǔ)簽勞動合同,工資簽1500元,實(shí)際工資3600元,要不要簽?

老板要求補(bǔ)簽勞動合同,主要是怕賠償雙倍工資,如果勞動合同內(nèi)容與實(shí)際情況不符,勞動者最好不要補(bǔ)簽,如果勞動合同內(nèi)容與事實(shí)相符,勞動者又想勞動合同作為認(rèn)定工傷的證據(jù),則只能抓大放小,根據(jù)自身的實(shí)際情況決定是否補(bǔ)簽。

14、接裝修公司的活做,在工地發(fā)生工傷如何處理?

裝修公司現(xiàn)在的用工模式比較臨散,裝修公司接到業(yè)主的活后,然后按泥水工、木工、水電工等分包給個人做,那工人在工地受傷,應(yīng)如何處理?這種情況多數(shù)是口頭協(xié)議,沒有合同,沒有社保,沒有廠牌,建議按提供勞務(wù)者受害糾紛直接到法院起訴裝修公司。

15、現(xiàn)在還住廠里,廠里讓我去上班,傷還沒好,要怎么辦,不上行嗎?

工人受工傷后,很多廠方打電話給傷者,要求傷者去上班,不然按自動離職處理,很多傷者以為按自己離職處理后,以后工傷就沒得賠償了,不是這樣的,是否去上班,就看勞動者是否愿意去上班,不去上班對工傷賠償沒有影響的。可以口頭告知廠方,傷還沒有好,不去上班即可。

如果您遇到工傷事故糾紛,可以參考上述問答處理自身法律困境。小編需要提醒大家的是,如果遇到工傷事故,一定要及時進(jìn)行工傷鑒定,工傷鑒定可以由個人申請也可以又用人單位協(xié)助申請。


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申請工傷認(rèn)定有時限限制嗎?

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