我們在找工作面試的時候,通常都會關(guān)心單位是否會繳納五險。五險指的就是養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險。這些費用當中工傷以及生育保險是由企業(yè)全部承擔(dān)的,其余的都需要企業(yè)和個人共同繳納。如果因為工作緣故受傷,是可以申請工傷賠償的。
工傷是指在工作時間或者是上下班期間因工作或相關(guān)活動,勞動者受到傷害或者患職業(yè)病,符合法律規(guī)定的,用人單位應(yīng)當在三十天內(nèi)及時的向有關(guān)的社保部門提出工傷認定的申請,這是法律規(guī)定的義務(wù)。如果用人單位沒有在法律規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認定申請的,勞動者以及其直系親屬或者工會組織可以在事故發(fā)生后的一年內(nèi)向社保部門提起申請。
申請時應(yīng)當提交工傷認定申請表,相關(guān)勞動關(guān)系證明文件,醫(yī)療機構(gòu)開具的診斷證明。
社保部門應(yīng)當在受理申請之后的60天內(nèi)作出認定的決定。事實清楚,權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確的,15天即可。
在婚姻存續(xù)期間,夫妻一方因為工傷獲得的賠償金額是屬于共同財產(chǎn)還是個人財產(chǎn),首先要看夫妻雙方是否就婚姻期間取得的財產(chǎn)以及婚前的財產(chǎn)的所有形式進行過約定。有約定的從約定。沒有約定的或者約定不明確的應(yīng)當將此金額認定為是個人財產(chǎn)。我國婚姻法規(guī)定了夫妻一方因身體受到傷害獲得的醫(yī)療費、殘疾人生活補助費等費用因為性質(zhì)特殊,具有一定的人身專屬性和依附性,應(yīng)歸個人所有。
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