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寧波
揚州市工傷保險待遇標準是什么？
1、喪葬補助金為六個月統籌地區上年度職工月平均工資。
2、供養親屬撫恤金按死亡職工工資為基礎，配偶每月為工資的40%，其他親屬每人每月30%。
3、一次性工亡補助金為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
4、一次性傷殘補助金支付標準為一級傷殘為本人27個月工資，二級為25個月工資，三級為23個月工資，四級為21個月工資，五級為18個月工資，六級為16個月工資，七級為13個月工資，八級是11個月工資，九級為9個月工資，十級為7個月工資。
5、關于傷殘津貼，應按月支付，一級為工資標準90%，二級為工資標準的85%，三級為工資標準80%，四級為工資標準的75%，五級為工資標準的70%，六級為工資標準的60%。
二、賠償項目
工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：
1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償
醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
2、造成傷殘的賠償
醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
3、造成死亡的賠償
喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養親屬撫恤金。
4、職工下落不明的情況
職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金。
三、工亡待遇標準
1、喪葬補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×6個月。
2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
3、供養親屬撫恤金標準
配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30% 。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規定的待遇。
我們國家也是規定了所有的用人單位都是需要為勞動者購買工傷保險的，那么當勞動者因為工作原因患有職業病或者是受到了意外傷害事故后，也是可以通過工傷保險來獲取一定的物質幫助，如果說勞動者發現用人單位沒有及時的繳納工傷保險也是可以進行投訴或者仲裁的。
工傷保險待遇糾紛管轄異議怎么認定？
工傷保險待遇糾紛還需仲裁嗎
工傷保險待遇是否是勞動爭議？
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