一、解除勞動(dòng)合同后養(yǎng)老保險(xiǎn)幾時(shí)交?

解除勞動(dòng)合同后繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的時(shí)間根據(jù)自己的情況確定，當(dāng)事人離職之后，可以將其職工養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入戶籍所在地參加靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)。以個(gè)人身份繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的流程是：

1、申請(qǐng)人向社保局遞交申報(bào)材料，社保局經(jīng)辦人員當(dāng)場(chǎng)對(duì)資料和申請(qǐng)人的條件進(jìn)行審核。

2、符合條件的即時(shí)辦理，并《靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)核定表》(一式兩份)，一份由申請(qǐng)人備存，另一份交申請(qǐng)人簽名確認(rèn)后由人社局備存。

3、不符合條件的不予受理，并向申請(qǐng)人說明原因。

二、員工從公司離職后社保怎么辦?

員工從公司離職后社保的處理方式為：已經(jīng)離職的，原公司就不會(huì)繼續(xù)為你交社保了，原單位會(huì)去社保局辦理減員手續(xù)，這樣你的社保就自動(dòng)封停了。如果去到外地，那么需要將社保轉(zhuǎn)移至外地，只需到原交費(fèi)地的社保部門開一張“繳納憑證”帶到新地方新單位就可以，其余的事項(xiàng)由單位辦理。

三、員工辭職的流程是怎樣的?

1、員工原則上應(yīng)提前30天將書面《辭職報(bào)告》交到人事行政部 ，并領(lǐng)取離職手續(xù)表。人事行政部對(duì)離職員工進(jìn)行離職面談， 了解其離職原因并做記錄。

2、按照離職手續(xù)表辦理相關(guān)手續(xù)

(1)離職員工將離職手續(xù)表交部門負(fù)責(zé)人簽字。部門主管以上崗位需經(jīng)總經(jīng)理簽字。

(2)由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證，員工手冊(cè) ，工作服 ，辦公用品，確認(rèn)上交無誤后由助理簽字確認(rèn) 。

(3)由財(cái)務(wù)部檢查離職員工與公司在財(cái)務(wù)上是否有拖欠(包括所借款項(xiàng) ，出差報(bào)銷 )，如有拖欠當(dāng)場(chǎng)清還，無拖欠則由財(cái)務(wù)部在離職手續(xù)表上簽字確認(rèn)。

(4)離職員工在得到離職手續(xù)表上所有需要的簽名后，人事行政部向員工出具關(guān)于與XX解除勞動(dòng)合同的決定。

(5)人事行政部安排人員到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理終止、解除勞動(dòng)關(guān)系備案手續(xù);憑備案審核意見，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)中止職工社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系;同時(shí)封存離職員工的公積金。如離職員工需要轉(zhuǎn)移公積金則由人事行政部根據(jù)其所提供的新賬戶進(jìn)行轉(zhuǎn)移 ，如需取出則由員工自行辦理。

(6)人事行政部在職工解除勞動(dòng)關(guān)系之日起30日內(nèi)，到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)保險(xiǎn)待遇審核手續(xù)。

(7)人事行政部將離職員工的檔案重新歸檔，同時(shí)結(jié)清工資。

總之，對(duì)于解除勞動(dòng)合同后繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的時(shí)間，這不是法律上統(tǒng)一規(guī)定的，有些人是在解除勞動(dòng)合同的當(dāng)月就開始，自己交養(yǎng)老保險(xiǎn)了，有些人是找到新工作以后，所有的社保就全部都由新用人單位交納了，在此期間養(yǎng)老保險(xiǎn)就會(huì)出現(xiàn)有幾個(gè)月沒交的狀況。

試用期解除勞動(dòng)合同需要賠償嗎

員工想解除勞動(dòng)合同理由怎么寫

解除勞動(dòng)合同仲裁的賠償標(biāo)準(zhǔn)