一、職工在同一單位先后發(fā)生兩次工傷，且兩次工傷的傷殘等級(jí)不同，現(xiàn)職工提出解除勞動(dòng)合同，并要求用人單位按兩次工傷分別支付其一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，是否支持? 答：一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是因工傷職工離職后可能存在失業(yè)情況，而給予的補(bǔ)助;同理，一次性...

佛山市勞動(dòng)爭(zhēng)議案例相關(guān)? 佛山中院發(fā)布勞動(dòng)爭(zhēng)議審判典型案例 1、陳某某與佛山市**中南鋁車(chē)輪制造有限公司勞動(dòng)合同糾紛案 2、佛山市**腳輪有限公司與劉某某申請(qǐng)撤銷(xiāo)仲裁裁決案 3、段某某與**海天集團(tuán)股份有限公司、佛山市**調(diào)味食品股份有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案 4...

一、職工在同一單位先后發(fā)生兩次工傷，且兩次工傷的傷殘等級(jí)不同，現(xiàn)職工提出解除勞動(dòng)合同，并要求用人單位按兩次工傷分別支付其一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，是否支持? 答：一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是因工傷職工離職后可能存在失業(yè)情況，而給予的補(bǔ)助;同理，一次性...

工傷屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議嗎屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，先有勞動(dòng)仲裁委裁決。勞動(dòng)爭(zhēng)議勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動(dòng)的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的爭(zhēng)議，又稱(chēng)勞動(dòng)爭(zhēng)議。其中有的屬于既定權(quán)利的爭(zhēng)議，即因適用勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同、集體合同的既定內(nèi)容而發(fā)生的爭(zhēng)議;有的屬于要求新的權(quán)利而出現(xiàn)的爭(zhēng)議，是因制定或變...

勞務(wù)關(guān)系職工發(fā)生工傷怎么處理勞務(wù)關(guān)系中受傷不能叫做工傷，只能叫人身?yè)p害，可以要求侵權(quán)方進(jìn)行人身?yè)p害賠償。具體請(qǐng)參照《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條第一款、第二款：第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外...

一、工傷賠償后勞動(dòng)合同能否解除依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，工傷賠償后如果勞動(dòng)者辭職的，可以解除勞動(dòng)合同，但用人單位不能單方解除勞動(dòng)合同，否則要給予相應(yīng)的補(bǔ)償。二、相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條?【協(xié)商解除勞動(dòng)合同】用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除...

10級(jí)工傷賠償后勞動(dòng)合同解除與否 可以解除勞動(dòng)合同，但是要支付補(bǔ)償金，十級(jí)傷殘解除勞動(dòng)合同后： 1.醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付; 2.停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放; 3.停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé); 4.住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按你們當(dāng)?shù)貥?biāo)...

李某，女，原北京某知名飯店員工。2002年，某國(guó)外公司租賃該飯店場(chǎng)地經(jīng)營(yíng)但并未在中國(guó)注冊(cè)法人資質(zhì)。2003年，飯店派李某協(xié)助該外國(guó)公司在中國(guó)舉行活動(dòng)時(shí)受傷。經(jīng)認(rèn)定為8級(jí)傷殘，部分喪失勞動(dòng)能力。該外國(guó)公司與李某達(dá)成和解協(xié)議，一次性補(bǔ)償李某7萬(wàn)美元，了結(jié)所有事項(xiàng)。之...

企業(yè)解除勞動(dòng)合同工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么工傷后解除勞動(dòng)合同用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該按照國(guó)家規(guī)定的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償。《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(二)...