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寧波
2020工傷認定申請時效是多久
按照我國法律中的規定，可以申請進行工傷認定的主體就包括了受傷勞動者及其直系親屬、所在的用人單位以及工會組織。而此時不管是哪個主體提出認定申請，其實都是會受時效的限制。那2018工傷認定申請時效是多久呢?關于這個問題，律霸小編馬上在下文中為你做詳細解答。
一、2020工傷認定申請時效是多久
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
超過上述時間限制，相關部門不予受理。
二、工傷認定材料都有哪些
提出工傷認定申請應當提交下列材料：
(一)工傷認定申請表;
(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料; (勞動關系確認)當用人單位和職工在提出工傷認定申請時，就是否存在勞動關系發生爭議時，先由用人單位或職工向勞動爭議仲裁委員會提出申請，并由用人單位承擔舉證責任，勞動仲裁委員會確認后，再進行工傷認定。
(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。
職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。
由于尚未作出修改，因此也是按照之前規定的內容來執行的。此時受傷勞動者及其直系親屬提出認定申請的話，則需要在事故發生之后的1年內提出，但如果是所在用人單位提出認定申請的話，則時效就比較短，法律規定為事故發生之后的30日內必須提出申請。
誰能夠申請工傷認定
申請工傷認定應當注意什么？
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