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公司職工利用職務(wù)之便詐騙批捕后的量刑標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-13 · 173人看過

一、公司職工利用職務(wù)之便詐騙批捕后的量刑標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的？

犯本罪的，最高人民法院量刑指導(dǎo)意見(試行)規(guī)定：

1、構(gòu)成職務(wù)侵占罪的，可以根據(jù)下列不同情形在相應(yīng)的幅度內(nèi)確定量刑起點：

(1)達(dá)到數(shù)額較大起點的，可以在三個月拘役至一年有期徒刑幅度內(nèi)確定量刑起點。

(2)達(dá)到數(shù)額巨大起點的，可以在五年至六年有期徒刑幅度內(nèi)確定量刑起點。

2、在量刑起點的基礎(chǔ)上，可以根據(jù)職務(wù)侵占數(shù)額等其他影響犯罪構(gòu)成的犯罪事實增加刑罰量，確定基準(zhǔn)刑

二、職務(wù)侵占罪與侵占罪的界限

1.本罪的主體是公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，且非國家工作人員，為特殊主體;而后者的主體為一般主體，即達(dá)到刑事責(zé)任年齡具有刑事責(zé)任能力的自然人。

2.本罪在主觀方面表現(xiàn)為明知是單位的財物而決意采取侵吞、竊取、欺詐等手段非法占為己有;而后罪的主觀內(nèi)容則明知是他人的代為保管的財物、遺忘物或埋藏物而決意占為己有，拒不交還。

3.本罪在客觀方面表現(xiàn)為利用職務(wù)之便將單位財物非法占為己有，即化公為私。但行為人必須利用職務(wù)上的便利，采取的是侵吞、竊取、騙取等手段，但財物是否先已為其持有則不影響本罪成立;而后者則必先正當(dāng)、善意、合法地持有了他人的財物，再利用各種手段占為己有且拒不交還，行為不必要求利用職務(wù)之便。

4.本罪所侵犯的對象是公司、企業(yè)或者其他單位的財物，其中既有國有的，也有集體的，還有個人的：后罪所侵犯的僅僅是他人的3種特定物，即系為自己保管的他人財物、遺忘物或者埋藏物。他人僅是指個人，而不包括單位。

5.本罪所侵犯的客體是公私財物的所有權(quán);而后罪所侵犯的僅是他人財物的所有權(quán)。

6.本罪不屬于告訴才處理的案件，而后者則只有告訴的才處理。

綜合上面所說的，公司職工如果利用職務(wù)之便而向他人進(jìn)行詐騙的，這種行為就是構(gòu)成了職務(wù)的侵占罪，對于此罪在判刑的時候也會結(jié)合實際的受損情形來進(jìn)行認(rèn)定，所以，案件的處理都是有法律依據(jù)的，只要被批捕必定就會承擔(dān)相應(yīng)的刑法責(zé)任。

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