在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
2020工傷鑒定9級賠償標準是什么
一、2020工傷鑒定9級賠償標準是什么
(一)、醫療費
醫療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。
1、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時，可以先到就近的醫療機構急救。
2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
(二)、住院伙食補助費、交通、食宿費
1、住院伙食補助費=地方規定標準(元)×住院天數;
2、經醫療機構出具證明，報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要求支付交通費、食宿費;
交通費根據地方標準規定;
食宿費=地方規定標準(元)×人數×天。
3、法律依據：《工傷保險條例》第三十條。
(三)、輔助器具費用
1、工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;
2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準;
(四)、停工留薪期工資
1、停工留薪期內工資=職工原來的工資福利待遇
2、停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規定。
3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認。
(五)、停工留薪期護理費
1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
2、護理費標準參看《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定或各省、市實施工傷保險條例的規定。
(六)、一次性傷殘補助金
1、九級傷殘，一次性傷殘補助金為9個月本人工資。
2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
(七)、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金
1、九級傷殘解除勞動關系可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金;
2、具體標準參照各省市實施工傷保險條例辦法的具體規定。
工作的崗位有千千萬萬種，每個崗位都是不易的。不管做什么崗位都是有風險的，大家在工作的時候，一定要謹慎一些，否則會出現工傷。工傷雖然是用人單位進行支付醫療費和補償金，但是所有的痛苦都是自己在承受，所以一定要謹慎工作。
最新九級工傷鑒定標準
九級工傷賠償標準
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
公司可以拒絕患過病的員工返回上班嗎
2020-11-30勞務公司怎么注冊
2020-12-23小企業怎樣增加注冊資本
2021-01-27交通運輸工具是否可以質押
2020-12-09行政處罰房屋貼封條一般是多長時間
2021-01-17什么是累犯?什么是自首?
2021-01-16離婚訴訟費用是多少以及如何繳納離婚訴訟費用
2020-12-19簽了競業限制離職后會補償嗎
2020-11-26審判階段律師可以做什么
2020-11-09房產抵押法律風險分析
2020-12-28個人獨資企業能否履行合同責任
2021-03-20雇傭關系要承擔工傷嗎
2021-02-28五險一金糾紛的處理規則是什么
2021-03-07勞動法關于加班規定怎么規定
2021-01-06保險公司再保險的相關知識有哪些
2021-02-16無效保險合同
2020-11-29人身保險合同糾紛管轄之探析
2021-01-17投保人開車身亡,保險卡未激活怎么辦
2020-12-26固定資產購買保險的流程
2021-02-20保險公司的誠信原則有何特別之處
2021-03-22