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工傷待遇撥付情況說明是怎么樣的？

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-15 · 219人看過

一、工傷待遇撥付情況說明是怎么樣的?

要把你受傷的時間地點人物，什么原因造成的都要寫清楚 ,工傷待遇撥付情況說明要如實敘述，如果本人文化水平較低不會寫，看找人(或單位)代筆然后由本人簽字。

工傷認定決定書>是向當地的勞動和社會保障局提起的, 由當地勞動社保局認定并蓋章. 跟企業方提不提供公章沒有關系. 然后當地勞動社保局認定后會抄送一份給企業.

工傷的賠償種類包括: 醫藥費, 住院伙食補助費, 住院護理費, 一次性傷殘補助金, 傷殘津貼等(具體詳見工傷保險條例>).

二、非工傷死亡待遇的法律規定是怎么樣的?

1、喪葬費

本企業職工平均工資2個月。

2、一次性救濟金

其供養直系親屬1人者，為死者本人工資6個月;2人者，為死者本人工資9個月;3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。

3、供養直系親屬生活困難補助

企業職工(含離退休人員)因病或非因工死亡，符合領取遺屬生活困難補助條件的供養直系親屬，每人每月補助標準按企業所在地調整為5類：180元、170元、150元、140元、130元。(臨沂三區為180元，其他九縣為150元)

(一)建國前參加革命工作職工遺屬的補助標準，在上述補助標準的基礎上提高20%。

(二)職工遺屬為孤寡一人者，在上述補助標準基礎上提高10%。

(三)兼有(一)、(二)項情況的，補助標準在上述補助標準基礎上提高30%。

附：工傷死亡賠償標準

《工傷保險條例》第三十七條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;

(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定;

(三)一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

工傷，是可以享受到一定的補償的，一般會有一次性傷殘補助金，這個補償的前提是員工工傷達到了傷殘的級別，一般可以分為十個級別，級別越高反而現實所受傷的程度更輕，所以獲得的賠償越少。