一些工廠要生產(chǎn)產(chǎn)品，所以需要用到一些機(jī)器，所以也存在發(fā)生工傷的風(fēng)險(xiǎn)。那么關(guān)于貴州工傷保險(xiǎn)待遇案例的內(nèi)容是怎么樣的?現(xiàn)實(shí)生活中發(fā)生工傷的案例非常多，發(fā)生工傷之后，當(dāng)事人向法院起訴，提交訴狀，法院受理整個(gè)案件就是案例的整個(gè)過程。

一、貴州工傷保險(xiǎn)待遇案例

原告貴州馬某某限公司,地址：平壩縣樂平鎮(zhèn)大堯村。組織機(jī)構(gòu)代碼：???39272-3。

法定代表人肖國剛,系該公司董事長。

委托代理人曹某、羅某,貴州黔平律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限為特別授權(quán)代理。

被告趙某某。

委托代理人陶某、付某,平壩縣法律援助中心律師。代理權(quán)限為一般代理。

原告貴州馬某某限公司(以下簡稱馬幺坡公司)訴被告趙某某工傷保險(xiǎn)待遇糾紛一案,本院于年月4日立案受理,依法由代理審判員周勇適用簡易程序于某年某月25日公開開庭進(jìn)行了審理。原、被告雙方委托代理人均到庭參加了訴訟,本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

原告馬幺坡公司訴稱,被告于某年某月到原告處從事采煤工作,年月1日被告在井下作業(yè)時(shí)受傷,年月3日被告所受之傷經(jīng)平壩縣人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷,之后雙方爭議經(jīng)勞動(dòng)仲裁,仲裁裁決書裁決原告支付被告的賠償費(fèi)用分為護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金及停工留薪期待遇。對(duì)于前兩項(xiàng)原告沒有異議,但對(duì)于停工留薪期中,裁決書中認(rèn)定以被告提出的5000元每月為基數(shù)計(jì)算有悖于事實(shí)及法律,因被告是于年月10日起與原告簽訂勞動(dòng)合同,同年5月1日被告就受傷,被告在原告處工作時(shí)間未滿1年,且因工種特殊并不是由原告向被告支付工資,故原告無法提供被告工資收入,因此,被告停工留薪期計(jì)算應(yīng)當(dāng)以社會(huì)平均工資為基礎(chǔ)來計(jì)算,現(xiàn)原告對(duì)該仲裁裁決書中認(rèn)定不服,特向法院提起訴訟,原告在開庭時(shí)以筆誤為由將訴請(qǐng)變更為,請(qǐng)求判令：對(duì)平勞仲裁字第(2014)14號(hào)裁決書中第二項(xiàng)、第三項(xiàng)中錯(cuò)誤進(jìn)行糾正,依法判定原告承擔(dān)支付和賠償費(fèi)用應(yīng)為護(hù)理費(fèi)5118元、停工留薪期待遇23603元、一次性傷殘補(bǔ)助金8851.25元,共計(jì)37572元。

二、工傷保險(xiǎn)待遇

1、工傷醫(yī)療待遇

(1)工傷療費(fèi)用。工傷職工在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療工傷、職業(yè)病，所需醫(yī)療費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的，由工傷保險(xiǎn)基金支付。

(2)康復(fù)性治療費(fèi)用。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療，費(fèi)用支付也是有工傷保險(xiǎn)基金支付。

(3)輔助器具安裝配置費(fèi)用。工傷職工因日常生活或就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具所需費(fèi)用，按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)由工傷保險(xiǎn)基金支付。輔助器具安裝配置費(fèi)用一般采用限額支付方式。

2、傷殘待遇

(1)一次性傷殘補(bǔ)助金。職工因工致殘被鑒定為一至十級(jí)的，按照傷殘等級(jí)由工傷保險(xiǎn)基金一次性支付給本人補(bǔ)助金。一至十級(jí)傷殘職工一次性補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)分別為24～6個(gè)月的本人工資。

(2)傷殘津貼。職工因工致殘被鑒定為一至四級(jí)的，由工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼。。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

(3)生活護(hù)理費(fèi)。工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，由工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理三個(gè)等級(jí)，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%、30%。

拓展資料

工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。根據(jù)國家規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時(shí)指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)工作而負(fù)傷者，均為工傷。

1953年1月2口政務(wù)院修正公布的《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工人與職員因工負(fù)傷，其全部診療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)、住院時(shí)的膳食費(fèi)與就醫(yī)路費(fèi)均由企業(yè)行政負(fù)擔(dān);醫(yī)療期間工資照發(fā);確定為殘廢時(shí)，視其殘廢程度，由勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)中按月付給因工殘廢撫恤費(fèi)或因工殘廢補(bǔ)助費(fèi)。

貴州工傷保險(xiǎn)待遇和大部分的地區(qū)關(guān)于工傷保險(xiǎn)的待遇都是相似的，都涉及到工傷的員工，發(fā)生工傷療養(yǎng)期間，員工的工資福利，還有工傷發(fā)生之后，給予員工的工傷補(bǔ)助，傷殘補(bǔ)助等，如果死亡還有撫恤金，但是因?yàn)榻?jīng)濟(jì)差異，所以在補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)上會(huì)有不同。

工傷傷殘鑒定期限是多久

超過工傷認(rèn)定的時(shí)效,怎樣處理

員工工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)方式