一、四川工傷10賠償標(biāo)準(zhǔn)2020年的規(guī)定是什么?

1、十級(jí)傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。

2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條、第六十四條。

二、工傷事故其他的賠償

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和四川省、成都市人民政府有關(guān)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，在成都市范圍內(nèi)，十級(jí)工傷的賠償項(xiàng)目和賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、工傷醫(yī)療待遇：購(gòu)買了工傷保險(xiǎn)的企業(yè)，屬于報(bào)銷項(xiàng)目由社保機(jī)構(gòu)承擔(dān)，不屬于報(bào)銷項(xiàng)目的，由公司承擔(dān);如果企業(yè)沒有為職工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，則全由企業(yè)承擔(dān)。

2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：本單位出差標(biāo)準(zhǔn)的70%。

3、住院期間護(hù)理費(fèi)：首先需要確定需要護(hù)理;其次，標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)赝茸o(hù)理級(jí)別的護(hù)工工資確定。

4、殘疾輔助器具費(fèi)：由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確定是否需要?dú)埣草o助器具。

5、出院后休息期間的護(hù)理費(fèi)：確定在出院后需要專人護(hù)理。

6、經(jīng)過護(hù)理鑒定后的護(hù)理費(fèi)：上年度職工平均工資的50%、40%、30%，由工傷保險(xiǎn)基金按月支付(如果單位沒有為職工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，則全由單位負(fù)擔(dān))。

7、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)：工傷保險(xiǎn)條例沒有明確規(guī)定這項(xiàng)，可以根據(jù)醫(yī)院的證明適當(dāng)要求。

8、停工留薪期待遇：原福利待遇不變，計(jì)算到傷殘鑒定之日。

十級(jí)工傷的賠償項(xiàng)目基本上都是一樣的，但是單純的針對(duì)一次性傷殘補(bǔ)助金這一項(xiàng)賠償項(xiàng)目來說，可能不同的職工能夠拿到手的差別也就非常的大了，這里七個(gè)月的工資既不能選擇員工最低工資，員工也不能要求按照最高工資標(biāo)準(zhǔn)來發(fā)放，應(yīng)該是按照之前的平均工資來計(jì)算的。

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