個人強制解除勞動合同的條件是什么?

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-13 · 1020人看過

一、個人強制解除勞動合同的條件是什么?

無條件單方面解除:

用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:

(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(2)未及時足額支付勞動報酬的;

(3)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

(4)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權益的;

(5)勞動合同無效的;

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

(7)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。

二、勞動合同單方解除權可分為哪幾類

(一)根據(jù)行使解除權主體的不同,可將之分為:勞動者單方解除權,如《勞動合同法》第三十七條與第三十八條的規(guī)定;用人單位單方解除權,即《勞動合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定的情形。

(二)根據(jù)行使解除權的依據(jù)不同,可分為意定單方解除權與法定單方解除權。《勞動合同法》第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條,均為法定單方解除權行使依據(jù)。至于意定單方解除權,《勞動法》與《勞動合同法》均未作規(guī)定,實踐中當事人通過約定賦予相對人單方解除權,權利人在符合約定條件下行使解除勞動合同權利的,只要不違反強行性或禁止性規(guī)范,應為可行。

(三)根據(jù)是否需要預告,可分為:1、預告單方解除權;2、即時單方解除權。其中勞動者的即時單方解除權,又可分為即時單方通知解除權與即時單方無須通知解除權。

(四)無過錯單方解除權與過錯單方解除權:此處的過錯有無,是指被解除權人對勞動合同的解除是否存在過錯。與無過錯單方解除權享有人相對應的,是對解除勞動合同無過錯的一方;過錯單方解除權享有人相對應的,則是對解除勞動合同有過錯的一方。

為了更好的保障勞動者和用人單位的合法權益,國家也是規(guī)定了雙方要在確定勞動關系后要簽訂相應的勞動合同,那么在勞動合同中也會寫明雙方的權利和義務,同時也會寫明工作的具體內(nèi)容以及工作薪資等信息,如果雙方在合同履行期間作出了違約行為也是需要承擔賠償責任。


原單位解除勞動關系證明書是怎樣的

解除勞動關系通知書范本

用人單位與勞動者可以怎樣解除勞動關系

該內(nèi)容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

評論區(qū)
登錄 后參于評論

專業(yè)律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發(fā)布咨詢
黃亞男

黃亞男

執(zhí)業(yè)證號:

13307201711878213

浙江婺博律師事務所

簡介:

微信掃一掃

向TA咨詢

黃亞男

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 少妇精品久久久一区二区三区| 精品国产成a人在线观看| 两对夫妇交换野营| 美女露胸视频网站| 女网址www女大全小| 亚洲视频免费观看| 18禁美女裸体免费网站| 最近2018中文字幕2019国语视频| 国产在线不卡一区| 中文国产成人精品少久久| 狠狠综合久久av一区二区| 国产精品无码久久av| 久久精品国产99国产精品澳门| 色94色欧美sute亚洲线| 天天躁夜夜躁狠狠躁2021| 亚洲国产成人久久一区久久| 黄色链接在线观看| 成人免费视频小说| 亚洲欧美日韩一区在线观看| 国产精品制服丝袜一区| 成人福利app| 亚洲精品乱码久久久久久| 国产久视频观看| 少妇中文字幕乱码亚洲影视 | 麻豆国产精品va在线观看不卡| 扒开女人内裤边吃奶边摸| 伊人影院综合网| 欧美亚洲国产激情一区二区| 成人羞羞视频网站| 亚洲欧美成人一区二区在线电影| 黄色a级片在线| 女人张腿让男桶免费视频网站| 亚洲人成电影在线观看青青| 色哟哟精品视频在线观看| 在线视频第二页| 久久天天躁夜夜躁2019| 男人天堂综合网| 国产性夜夜春夜夜爽三级| 一二三高清区线路1| 欧美va亚洲va在线观看蝴蝶网| 品色堂永久免费|