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公務(wù)員工傷賠償怎樣辦理的

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-14 · 767人看過

一、公務(wù)員工傷賠償怎樣辦理的

公務(wù)人員因公受傷后，符合因公受傷條件的，享受公傷待遇，費用由國家負擔(dān)。

根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》第62條規(guī)定：

國家機關(guān)和依照或者參照國家公務(wù)員制度進行人事管理的事業(yè)單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費用。具體辦法由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院人事行政部門、財政部門規(guī)定。

其他事業(yè)單位、社會團體以及各類民辦非企業(yè)單位的工傷保險等辦法，由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院人事行政部門、民政部門、財政部門等部門參照本條例另行規(guī)定，報國務(wù)院批準(zhǔn)后施行。

二、工傷范圍

按照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工傷場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)而受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。

按照《工傷保險條例》第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有上述情形的視同工傷，并按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷待遇。

在我國相關(guān)的政府工作人員叫做公務(wù)員，相關(guān)的公務(wù)員工傷的應(yīng)受到我國相關(guān)部門的賠付。按照我國的公務(wù)人員的規(guī)章制度，向相關(guān)管部門提出申請，辦理這類人員的工傷賠付，賠償這類相關(guān)人員的損失，積極地進行治療。

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