一、遼寧老工傷退休后待遇有嗎

退休人員若已享受養(yǎng)老保險待遇，則其與單位構(gòu)成勞務(wù)關(guān)系，不能按照《工傷保險條例》認定為工傷。對于達到法定退休年齡的人員在雇傭活動中因工受傷能否享受工傷待遇，其關(guān)鍵就是勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的界限—從業(yè)人員是否依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，當然，具體適用應(yīng)結(jié)合具體情況。

綜合以上規(guī)定可知，勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止，其與單位產(chǎn)生用工爭議，應(yīng)按照勞務(wù)關(guān)系處理。所以，如果退休人員已經(jīng)享受基本養(yǎng)老保險待遇，則其與單位構(gòu)成勞務(wù)關(guān)系，不能按照《工傷保險條例》認定為工傷。

二、未享受基本養(yǎng)老保險待遇的退休人員的工傷待遇

已享受基本養(yǎng)老保險待遇的退休人員與用人單位之前的爭議可以按照勞務(wù)關(guān)系處理，但未享受基本養(yǎng)老保險待遇的退休人員與用人單位之間的爭議如何處理，還有頗多爭議。以下是北京市和上海市的相關(guān)規(guī)定：

2014年5月7日，北京市高級人民法院公布的《關(guān)于勞動爭議案件法律適用問題研討會會議紀要(二)》規(guī)定：“達到法定退休年齡但未享受養(yǎng)老保險待遇的人員與原用人單位或新用人單位之間的用工關(guān)系按勞務(wù)關(guān)系處理。”

上海市《關(guān)于實施〈上海市工傷保險實施辦法〉若干問題處理意見的通知》自2014年9月1日施行，其第四條規(guī)定：“從業(yè)人員到達法定退休年齡未辦理按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險待遇手續(xù)或者不符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險待遇條件、繼續(xù)在原用人單位工作期間發(fā)生事故傷害的，申請人可以向單位注冊地的區(qū)縣人社局提出工傷認定申請。”

從兩市的規(guī)定可知：對于已達退休年齡未享受基本養(yǎng)老保險待遇的人員因工受傷，北京市規(guī)定應(yīng)按照勞務(wù)關(guān)系處理，即根據(jù)民法要求賠償;上海市規(guī)定，如果達到退休年齡的從業(yè)人員在原單位繼續(xù)工作因工受傷可以認定為工傷，雖然沒有明文規(guī)定退休人員在新單位因工受傷是否可以認定工傷，但仍然可以看出其與北京市規(guī)定的區(qū)別。而鑒于工傷認定的前提是形成勞動關(guān)系，所以可以認定未享受基本養(yǎng)老保險待遇的退休人員與單位之間的爭議按照勞動關(guān)系處理，而非勞務(wù)關(guān)系。

綜上所述，對于受工傷的職工在退休以后，由于雙方不再存在勞動關(guān)系，而且在正式領(lǐng)取退休金之后，那么退休職工是沒有工商待遇的，但對于退休老員工還是有相應(yīng)的基本保障福利的，這也是為了保障退休后的員工的合法權(quán)益。

最新農(nóng)民工工傷鑒定標準

工傷賠償項目包括哪些？

農(nóng)民工工傷認定程序