隨著我國(guó)國(guó)家的法制制度的完善，越來(lái)越多的人受到合法的保護(hù)，其中就有勞動(dòng)者權(quán)益的維護(hù)，在因工受傷時(shí)是有相應(yīng)的誤工費(fèi)補(bǔ)償?shù)摹Ｄ敲矗?strong>工廠誤工費(fèi)的計(jì)算方法是怎樣的嗎?按照相關(guān)部門的規(guī)定，誤工費(fèi)的補(bǔ)償包含醫(yī)療費(fèi)以及相關(guān)生活費(fèi)，計(jì)算的依據(jù)是勞動(dòng)者日收入和所耽誤工作的時(shí)間。

一、計(jì)算公式

1、有固定收入的：

誤工費(fèi)=誤工收入(天/月/年)*誤工時(shí)間

注：對(duì)有固定收入的，應(yīng)當(dāng)按照其實(shí)際減少的損失計(jì)算誤工費(fèi)損失賠償。至于受害人是否能夠負(fù)擔(dān)得起，則是執(zhí)行的問(wèn)題。

2、無(wú)固定收入的：

2.1受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的：

誤工費(fèi)=誤工時(shí)間(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)

注：收入狀況的證明包括納稅憑證、單位出具的證明等。

2.2受害人不能證明其最近三年的平均收入狀況的(定型化標(biāo)準(zhǔn))：

誤工費(fèi)=誤工時(shí)間(天)*相同、相近行業(yè)的上一年職工平均工資(天/元)

注：“相同、相近行業(yè)”判斷標(biāo)準(zhǔn)：

①產(chǎn)業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn);

②同一產(chǎn)業(yè)內(nèi)的社會(huì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

③以省、自治區(qū)、直轄市為判斷標(biāo)準(zhǔn)(區(qū)別于民訴法上“受訴法院所在地”)。

(實(shí)踐中一般以(每年5月份左右)各省、自治區(qū)、直轄市高級(jí)法院會(huì)對(duì)本轄區(qū)相關(guān)數(shù)據(jù)作出的統(tǒng)計(jì)(引用統(tǒng)計(jì)部門)為依據(jù)，以江西為例，如《江西省人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋中賠償項(xiàng)目參照指標(biāo)

二、誤工費(fèi)包含項(xiàng)目

1、誤工費(fèi)包括：工資、資金、津貼、課酬等。

2、誤工費(fèi)包含全日制工作收入和兼職工作收入。

3、須以“實(shí)際減少”的收入賠償依據(jù)(差額賠償原則)。

如：受害人為某些單位人員時(shí)，其因受傷而誤工時(shí)，單位并不一定會(huì)扣發(fā)部分或全部收入。

4、受害人為企業(yè)經(jīng)營(yíng)者時(shí)不包括其所喪失的企業(yè)經(jīng)營(yíng)利益損失。

因?yàn)槠髽I(yè)經(jīng)營(yíng)利益并非單純企業(yè)經(jīng)營(yíng)者勞動(dòng)所創(chuàng)造，其還包括資金、設(shè)備、組織管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等多種因素綜合作用的結(jié)果。但企業(yè)經(jīng)營(yíng)者在其不能工作的時(shí)間內(nèi)雇傭與自己具有相同能力的人管理企業(yè)或財(cái)產(chǎn)的費(fèi)用則應(yīng)作誤工費(fèi)予以賠償。

綜上所述，若您工廠誤工費(fèi)的補(bǔ)償發(fā)放不符合相關(guān)部門的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，可以與用人單位進(jìn)行溝通，溝通無(wú)法解決問(wèn)題的可以向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾岢鰮p失，要求用人單位進(jìn)行合理的補(bǔ)償。當(dāng)然在誤工費(fèi)的辦理過(guò)程中，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)法定規(guī)定的程序進(jìn)行辦理，不得隨意進(jìn)行。

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