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寧波
有固定工作的誤工費如何計算，需要什么證明？
福禍旦夕，世事無常。有時候，大家在生活中可能遇到一些突發情況，于是，有固定工作的人們就有了一些疑問，有固定工作的誤工費如何計算，需要什么證明?這里，小編查閱了相關資料，集合整理，為大家解決心中的疑惑問題。
我們知道，如果當事人遭受人身損害的，是可以要求過錯方予以賠償的。當影響當事人正常工作的，是需要向其支付誤工費的。那么，誤工費賠償需要什么證明材料,誤工費怎么計算呢?今天，華律網小編整理了以下資料為您答疑解惑。
誤工費證明材料
一、提供證明收入狀況的證據
(一)《收入證明》
有固定收入的，由用人單位提供受害人最近一年的工資表和營業執照副本的復印件，并加蓋單位公章。
內容包括受害人在單位的工作時間、職務和最近一年平均的月工資。
(二)《收入狀況證明》
沒有固定收入的可以提供一段時間(前三年)收入狀況證明。
內容包括從事的行業、工作所在地、工作內容，并提供相關政府部門出具的證明文件。
二、提供證明誤工時間的證據
(一)《病歷》或者《出院小結》。
正常情況下，應當根據醫療機構的病歷或者出院小結。
內容包括即醫療機提出的建議休息時間、需要加強營養、需要專人護理的建議。
(二)《誤工證明》
所在的工作單位可出具受傷人員誤工時間的證明，并加蓋單位公章。
(三)《誤工期司法鑒定書》
即關于誤工時間的司法鑒定文書。可申請司法鑒定機構對誤工期長短進行鑒定，憑鑒定文書確定誤工時間。
誤工費怎么算：誤工費=誤工收入*誤工時間
說明：
(1)賠償數額：根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。
(2)誤工時間：誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。
受害人沒有致殘的，其誤工時間以其住院治療時間或醫生建議休息的時間為依據計算。
誤工日期由患者的住院天數和出院后治療醫院出具證明的休養天數兩部分組成， 從交通事故發生的當日開始計算，遇國家法定節假日均不扣減。治療終結后無正當理由拒不出院或無相關證明擅自休養的，不予計算誤工費。
治療醫院出具的住院治療與休治時間或法醫鑒定確定的休治時間。
看了上訴問題，你肯定有了有固定工作的誤工費如何計算，需要什么證明?這方面的了解。以后在遇到此類的情況時沒有能夠自己解決的問題了。當然，如果你還有更多的法律疑問，可以上尋找一些法律網站。或者就找尋當地的律師，以尋求更加專業的幫助。謝謝觀看。
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