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寧波
公務員批捕后可以開除嗎
公務員批捕后可以開除嗎
未經法院判決對任何人都不得確定有罪。逮捕僅是屬于刑事案件中偵查的方式之一。是一種為確定是否構成犯罪之前的強制措施。按照法律的規(guī)定，只有構成犯罪的情況下，才能被開除公職。至于黨籍應該以黨政部門的先別相關規(guī)定來作為界定，但逮捕不是被開除公職和開除黨籍的決定性條件。
公務員的處罰：
國家公務員違犯國家法律、法規(guī)和政策，因玩忽職守造成損失，或利用職權謀取非法利益，或犯有其他錯誤行為者予以懲處。處分有：警告、記過、記大 過、撤職、開除留用察看、開除公職。構成刑事犯罪的，由司法機關依法處理。處分凡涉經濟問題的，同時予以經濟處罰。一般處分由本部門首長、任免機關，或監(jiān) 察機關定。開除公職的處分，由任免機關決定，報上級主管部門備案。
根據公務員法啊追究刑事責任不符合錄用條件是在先. 觸犯公務員法以及相關紀律被開除也是有依據的。
這個回答不能說不對，但也不是很完整。事實上，公務員因刑事犯罪被開除公職的法律依據是有的，那就是自2007年6月1日起施行的《行政機關公務員處分條例》。詳細規(guī)定如下：
《行政機關公務員處分條例》
第十七條違法違紀的行政機關公務員在行政機關對其作出處分決定前，已經依法被判處刑罰、罷免、免職或者已經辭去領導職務，依法應當給予處分的，由行政機關根據其違法違紀事實，給予處分。
行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分。
大家都知道同樣犯罪，公職人員的懲罰要筆普通人的處罰嚴重一些。但是批捕是為了便于進行偵察，批捕不代表就是已經犯罪，所以不可以作為開除的依據。公務員是國家機關單位人員，代表著國際的一部門，所以犯罪要懲罰的嚴重一些。
公務員辭退的法律規(guī)定全文
公務員違紀構成要件是什么?
公務員五險一金包括什么？
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