在實踐當中，有人會覺得自己明明撞到的就是屬于年紀比較大的退休老工人，但是卻遭遇到了對方索要誤工費的這種做法是完全不合乎法律規定的，甚至不排除有人認為這簡直就是一種直接的訛詐行為。其實這樣想的話也是自己太過于主觀臆斷了，退休人員被撞有誤工費也并沒有什么大驚小怪的。

一、退休人員被撞有誤工費的依據是什么?

我們認為對于退休人員的誤工損失要根據實際情況予以考慮。一般情況下，受害人是退休人員的，其退休工資不會因發生事故而減少，即不存在誤工損失。但是，在目前的實際情況是，很多退休的老前輩仍繼續發揮余熱，被其他單位聘用繼續從事工作。退休人員接受其他單位聘用并獲取收入是正當權利，應當受到法律的保護。誤工費是指受害人實際收入的減少。當退休人員因交通事故造成外聘收入減少時，導致退休人員實際整體收入的減少。因此，外聘收入的損失應當認定為退休人員的誤工損失。

二、誤工費證明

1、提供證明收入狀況的證據

(一)《收入證明》

有固定收入的，由用人單位提供受害人最近一年的工資表和營業執照副本的復印件，并加蓋單位公章。

內容包括受害人在單位的工作時間、職務和最近一年平均的月工資。

(二)《收入狀況證明》

沒有固定收入的可以提供一段時間(前三年)收入狀況證明。

內容包括從事的行業、工作所在地、工作內容，并提供相關政府部門出具的證明文件。

2、提供證明誤工時間的證據

(一)《病歷》或者《出院小結》。

正常情況下，應當根據醫療機構的病歷或者出院小結。

內容包括即醫療機提出的建議休息時間、需要加強營養、需要專人護理的建議。

(二)《誤工證明》

所在的工作單位可出具受傷人員誤工時間的證明，并加蓋單位公章。

(三)《誤工期司法鑒定書》

即關于誤工時間的司法鑒定文書?？缮暾?a href='http://m.6065bob.com/jianding/58.html' target='_blank' data-horse>司法鑒定機構對誤工期長短進行鑒定，憑鑒定文書確定誤工時間。

由此得知，退休人員被撞有誤工費的這種情形，那是建立在當事人已經退休了但是事后又被單位給返聘了的，或者和其他的單位之間建立了一種勞務關系的，總之從法律角度上當事人是退休了，但實際上退休以后仍然每個月除了退休金還是有其他固定的經濟收入的，只要當事人能夠提供真實的經濟收入證明，不管是否退休都應該賠償誤工費。

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