騙取工傷保險待遇的這種事情，不排除是工傷認定機構當中的某些工作人員跟申請人共同合作才導致的這種局面。因為騙保成功是建立在工傷認定跟工傷鑒定的書面結論都符合國家規定的情形之下的，可是騙取工傷保險的這種做法絕對是違法的。下面就讓我們一起了解一下騙取工傷保險待遇并處罰款的法律依據是什么?

一、騙取工傷保險待遇處罰款的法律依據是什么?

騙取工傷保險待遇的違法行為處罰細化標準為：騙取金額不足1萬元的，處騙取金額2倍的罰款;騙取金額1萬元以上3萬元以下的，處騙取金額3倍的罰款;騙取金額3萬元以上5萬元以下的，處騙取金額4倍的罰款;騙取金額5萬元以上的，處騙取金額5倍的罰款。

從事勞動能力鑒定的組織或者個人如存在提供虛假鑒定意見、提供虛假診斷證明、收受當事人財物行為之一的，將由社會保險行政部門責令改正，處2000元以上1萬元以下的罰款;情節嚴重的，依法追究刑事責任。

細化標準為：從事勞動能力鑒定的組織提供虛假鑒定意見的，處5000元以上6000元以下罰款;個人提供虛假鑒定意見的，處2000元以上3000元以下罰款;從事勞動能力鑒定的組織提供虛假診斷證明的，處6000元以上8000元以下罰款;個人提供虛假診斷證明的，處3000元以上5000元以下罰款;從事勞動能力鑒定的組織收受當事人財物的，處8000元以上9000元以下罰款;個人收受當事人財物的，處5000元以上7000元以下罰款。另外，從事勞動能力鑒定的組織違反所列情形兩種或兩種以上的，處9000元以上1萬元以下罰款;個人違反所列情形兩種或兩種以上的，處7000元以上1萬元以下罰款。

二、工傷死亡賠償如何維權?

勞動者工亡，如果用人單位拒絕支付其工亡期間的賠償的，勞動者的直系親屬可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其工亡期間的各種賠償。如何申請勞動仲裁：

1、去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份;相關證據復印件和證據清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區不需要提供登記信息)。

2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期;然后開庭審理，之后對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書;勞動仲裁60天內結案;對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院;

3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;

(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;

(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇

可見我國對于騙取工傷保險待遇的罰款規定的是非常的詳細的。一般都是按照騙保的金額除以一定倍數的罰款，比如說騙取工傷待遇的總的保險金額達到了5萬元以上的，那罰款就是在25萬元左右的，鑒定機構出具了虛假的意見，也有著相應的罰款規定，嚴重的話，騙取工傷保險就會被追究刑事責任的。

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