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寧波
工傷鑒定十級辭職賠償多少？
一般情況下來說，工傷鑒定的金額多少主要是依據傷殘等級而定的。根據傷殘等級的嚴重程度不同賠償的金額也逐層遞增。更嚴重時，部分人會選擇辭職，當辭職與工傷相掛鉤時又應該如何賠償呢？下面就隨小編一起來看看工傷鑒定十級辭職賠償多少吧。?
一、傷殘鑒定十級后自動辭職都能領到什么補償 ?
《工傷保險條例》規定，職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的享受以下待遇: ?
(一)從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為6個月本人工資; ?
(二)勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同，由用人單位按照各省、自治區、直轄市規定的標準，支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。 ?
本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費工資;本人工資標準不得低于當地職工平均工資的60%。 ?
《勞動合同法實施條例》第二十三條規定:用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的，除依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償外，還應當依照國家有關工傷保險的規定支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。 ?
二、工傷 ?
工傷，又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。 ?
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： ?
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的; ?
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; ?
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; ?
(四)患職業病的; ?
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的; ?
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; ?
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。 ?
職工有下列情形之一的，視同工傷： ?
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的; ?
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的; ?
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。 ?
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。 ?
從以上內容可以看出，一般情況下工傷鑒定十級辭職賠償多少這個問題都需要根據勞動合同以及基本工資等為依據進行計算的。這種情況下一般會有本人的六個月工資作為賠償金，當傷殘情況嚴重時還有額外的補助。以上即為工傷鑒定十級辭職所能得到的補償。
一次性工傷賠償協議書
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