在我國工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)和賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-14 · 1062人看過

同樣是工傷,但是大家也知道,不同的人到最后用人單位給員工賠償?shù)馁M(fèi)用都不一樣,甚至?xí)兄^大的差異。其實(shí)這也非常好理解的,因?yàn)楸旧磔p微工傷和影響到勞動(dòng)能力的工傷這不是一個(gè)級(jí)別的,因此很多人在申請(qǐng)工傷鑒定期間,非常關(guān)心的一個(gè)問題也是,在我國工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)和賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?

在我國工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)和賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?

一、工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)2020年是如何劃分的?

符合評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)至四級(jí)的為全部喪失勞動(dòng)能力;五級(jí)至六級(jí)為大部分喪失勞動(dòng)能力;七級(jí)至十級(jí)為部分喪失勞動(dòng)能力。

1、一級(jí):器官缺失或完全喪失功能,其它器官不能代替,存在特殊醫(yī)療依賴,生活完全或大部分不能自理者;

2、二級(jí):器官嚴(yán)重缺損或畸形,有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥,存在特殊醫(yī)療依賴,或生活大部分不能自理者;

3、三級(jí):器官嚴(yán)重缺損或畸形,有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥,存在特殊醫(yī)療依賴,或生活部分不能自理者;

4、四級(jí):器官嚴(yán)重缺損或畸形,有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥,存在特殊醫(yī)療依賴,生活可以自理者;

5、五級(jí):器官大部分缺損或明顯畸形,有較重功能障礙或并發(fā)癥,存在一般醫(yī)療依賴,生活能自理;

6、六級(jí):器官大部缺損或明顯畸形,有中等功能障礙或并發(fā)癥,存在一般醫(yī)療依賴,生活能自理者;

7、七級(jí):器官大部分缺損或畸形,有輕度功能障礙或并發(fā)癥,存在一般醫(yī)療依賴,生活能自理者;

8、八級(jí):器官部分缺損,形態(tài)異常,輕度功能障礙,有醫(yī)療依賴,生活能自理者;

9、九級(jí):器官部分缺損,形態(tài)異常,輕度功能障礙,無醫(yī)療依賴,生活能自理者;

10、十級(jí):器官部分缺損,形態(tài)異常,無功能障礙,無醫(yī)療依賴,生活能自理者。

二、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?

1、一至四級(jí)

(1)一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

(2)每月領(lǐng)取傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%。

2、五六級(jí)

(1)一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資。

(2)保留勞動(dòng)關(guān)系的,由單位安排適當(dāng)工作直至退休;難以安排工作的,每月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%。

(3)若工傷職工本人提出解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

3、七至十級(jí)

(1)一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。

(2)勞動(dòng)合同期滿,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

我國的工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)一共有十個(gè)級(jí)別,在開展工傷鑒定工作的時(shí)候都是由非常權(quán)威的醫(yī)學(xué)專家鑒定的,所參考的標(biāo)準(zhǔn)也大多數(shù)都是一些專業(yè)的醫(yī)療術(shù)語,這部分大家大概的知道相關(guān)內(nèi)容就可以,因?yàn)樽詈筮€是要參考鑒定結(jié)論書上的鑒定級(jí)別的,至于賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn),也是每一個(gè)級(jí)別都是按照員工本人工資的倍數(shù)賠償?shù)摹?/p>



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