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在一些高危崗位上,員工發(fā)生工傷的概率很大,由于職工享有工傷保險待遇,所以一旦發(fā)生工傷導(dǎo)致人身傷害乃至死亡的,其家屬可以獲得一定的賠償金。通常,這筆費(fèi)用是由公司承擔(dān)的。但是有些公司因經(jīng)營困難導(dǎo)致破產(chǎn),此時員工因工死亡的話,賠償往往得不到有效落實(shí),那么員工工傷死亡如公司破產(chǎn)無錢賠償怎么辦?小編給大家簡單分析分析。
一、員工工傷死亡如公司破產(chǎn)無錢賠償怎么辦?
對于破產(chǎn)的公司,你可以把工傷賠償作為破產(chǎn)債權(quán),優(yōu)先支付給你,根據(jù)我國的有關(guān)法律條框規(guī)定可以申請工傷賠償作為破產(chǎn)債權(quán),根據(jù)法律【第四十一條】規(guī)定,職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費(fèi),發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。可以有效解決員工工傷死亡如公司破產(chǎn)無錢賠償?shù)膯栴}。
二、哪些情形下,職工可以被認(rèn)定為工傷?
(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到機(jī)動車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
三、職工因工傷死亡能夠拿到多少補(bǔ)償金?
職工因工死亡,其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:
(一)喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;
(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定;
(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定,報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。
由此可見,當(dāng)遇到員工工傷死亡如公司破產(chǎn)無錢賠償的情況時,家屬也不要?dú)怵H,家屬可以將員工工傷賠償作為破產(chǎn)公司的債權(quán),優(yōu)先償付。除此之外,針對公司無力進(jìn)行工傷賠償?shù)模鐣kU機(jī)構(gòu)會從工傷保險基金中拿出一筆錢,先行賠付給家屬,幫助其渡過難關(guān)。
哪些工傷認(rèn)定申請不予受理?
2020年工傷鑒定需要哪些材料?
工傷傷殘賠償協(xié)議書
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王濤,江西井岡律師事務(wù)所專職律師,中華全國律師協(xié)會會員,法學(xué)學(xué)士學(xué)位,有著深厚的法學(xué)功底和執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。執(zhí)業(yè)以來,堅(jiān)持以“受人之托,忠人之事”為執(zhí)業(yè)理念,堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù),以法律為準(zhǔn)繩,全心全意為委托人提供優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。
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