鑒定人出庭前準(zhǔn)備工作如下：

(一)接到出庭通知后，立即將原鑒定檔案材料調(diào)出，溫習(xí)全部內(nèi)容

認(rèn)真回憶原鑒定時(shí)的每一細(xì)節(jié)，翻閱有關(guān)記錄，熟悉相關(guān)資料，再一次對(duì)原鑒定結(jié)論進(jìn)行審查，要做到對(duì)案件中所涉及的鑒定技術(shù)以及工作職責(zé)內(nèi)的問題了如指掌。

(二)與本案的承辦法官聯(lián)系，詳細(xì)了解案件當(dāng)事人雙方及其代理人對(duì)鑒定所提出的疑點(diǎn)、難點(diǎn)和爭議焦點(diǎn)

此外，鑒定人還應(yīng)針對(duì)所出具的鑒定書以及本案的情況進(jìn)行分析，預(yù)測可能出現(xiàn)的發(fā)問，尤其要在應(yīng)對(duì)技術(shù)顧問(我國暫定名“專門知識(shí)人員”)提出的專業(yè)性、技術(shù)性很強(qiáng)的詢問上下功夫，然后逐一進(jìn)行充分準(zhǔn)備。

(三)準(zhǔn)備出庭材料

出庭材料包括兩部分:一是以原鑒定書為基礎(chǔ),詳細(xì)闡明鑒定情況。主要有鑒定過程、檢驗(yàn)所見、鑒定結(jié)論及其依據(jù)、必要的補(bǔ)充說明等。二是答辯材料。經(jīng)與案件承辦法官聯(lián)系所得案件的疑點(diǎn)、難點(diǎn)和爭議焦點(diǎn)，或者通過自己的分析預(yù)測法庭可能對(duì)有關(guān)鑒定提出的問題列出清單(例如: 鑒定人的鑒定資格、鑒定程序的合法性、鑒定方法的科學(xué)性、鑒定結(jié)論的證據(jù)效力等)，以答題的形式進(jìn)行書面準(zhǔn)備。答疑時(shí)，對(duì)一個(gè)問題的解答不要貪多求全或做多種解釋,避免言多失誤，授人以柄，甚至前后矛盾，使自己陷于被動(dòng)局面。對(duì)于科學(xué)術(shù)語要做通俗解釋,防止用只有內(nèi)行甚至自己才懂的言辭。當(dāng)有技術(shù)顧問參與訴訟時(shí)，還應(yīng)準(zhǔn)備一些文獻(xiàn)資料以備查用。對(duì)于疑難、復(fù)雜或已有多個(gè)鑒定結(jié)論的案件，在出庭前最好組織相關(guān)人員進(jìn)行討論、“會(huì)診”，以防止準(zhǔn)備工作中的疏漏或片面性。

在準(zhǔn)備材料過程中，如果發(fā)現(xiàn)自己原來的鑒定中存在某些不足之處，一定要進(jìn)行補(bǔ)充完善(如:形成補(bǔ)充鑒定書或意見書)，在開庭質(zhì)證前交給法庭。對(duì)于一些無法彌補(bǔ)的漏洞，或因當(dāng)前的技術(shù)水平無法解決的問題，也要仔細(xì)研究其妥善的答辯方案，同時(shí)與法庭取得聯(lián)系加以說明。如果發(fā)現(xiàn)原鑒定結(jié)論確實(shí)錯(cuò)誤，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)如實(shí)匯報(bào)，重新組織鑒定，同時(shí)將該情祝通報(bào)法庭,切不可認(rèn)為當(dāng)事人不懂鑒定或者心存僥幸以為當(dāng)事人考慮不周而忽視應(yīng)該做的出庭前準(zhǔn)備工作。

(四)心理準(zhǔn)備

鑒定人員在受理案件之初就應(yīng)做好出庭質(zhì)證的思想準(zhǔn)備，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行全面、細(xì)致的庭前準(zhǔn)備工作，這就做到了心中有數(shù)。但是，對(duì)于從未參加過出庭的鑒定人，初次出庭可能會(huì)有- -定的心理壓力。對(duì)此，在接到出庭通知時(shí)，鑒定人除了做好庭前準(zhǔn)備工作外，部門領(lǐng)導(dǎo)和同事們應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)其樹立信心，提高出庭人員的自信心，戰(zhàn)勝膽怯。

鑒定人出庭一般是不需要出庭作證的，但是若是案件的當(dāng)事人提出要求其能夠出庭作證，那么也需要做好開庭的準(zhǔn)備。若是沒有特殊的理由，也不得拒絕出庭。通常情形下，鑒定人員出庭需要的費(fèi)用，由提出需要該鑒定人員出庭的人員支付。

鑒定人必須出庭作證嗎?

司法鑒定人出庭費(fèi)用誰承擔(dān)

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