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寧波
入職被騙戶口簿復印件如何處理
入職被騙戶口簿復印件如何處理
依據我國相關法律的規定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，而復印件是可以保留的，如果勞動者入職被騙戶口簿復印件的，可以要求用人單位返還。
第九條?用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
扣勞動者身份證有何法律責任
居民身份證法頒布于2003年6月，該法對居民身份證的申領、發放、使用和查驗等作出了規定。該法第十五條第三款明確規定：“任何組織或者個人不得扣押居民身份證。但是，公安機關依照《中華人民共和國刑事訴訟法》執行監視居住強制措施的情形除外。”根據這一規定，除了公安機關依據刑事訴訟法，對可能判處管制、拘役或者獨立適用附加刑的，以及可能判處有期徒刑以上刑罰，采取取保候審、監視居住不致發生社會危險性的犯罪嫌疑人、被告人執行監視居住的情形之外，任何組織或者個人均不得扣押他人的居民身份證。
對非法扣押他人居民身份證的違法行為，居民身份證法第十六條明確規定了法律責任：“有下列行為之一的，由公安機關給予警告，并處二百元以下罰款，有違法所得的，沒收違法所得：
(一)使用虛假證明材料騙領居民身份證的;
(二)出租、出借、轉讓居民身份證的;
(三)非法扣押他人居民身份證的。”根據這一規定，用人單位違法扣押勞動者身份證的，除由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人外，還要由公安機關對該用人單位給予警告、二百元以下的罰款和沒收違法所得的行政處罰。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據我國相關法律的規定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，而復印件是可以保留的，如果勞動者入職被騙戶口簿復印件的，可以要求用人單位返還。如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
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