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寧波
員工股權激勵解禁后多久能賣
一、員工股權激勵解禁后多久能賣
在股權激勵計劃中的禁售期有股東大會投票決定，其禁售期通常不低于2年。禁售期滿，根據股權激勵計劃和業績目標完成情況確定激勵對象可解鎖的股票數量。解鎖期不得低于3年，在解鎖期內原則上采取勻速解鎖辦法。
《上市公司股權激勵管理辦法》第三十七條
股東大會應當對股權激勵計劃中的如下內容進行表決：
(一)股權激勵計劃所涉及的權益數量、所涉及的標的股票種類、來源和數量;
(二)激勵對象的確定依據和范圍;
(三)股權激勵計劃中董事、監事各自被授予的權益數額或權益數額的確定方法;高級管理人員和其他激勵對象(各自或按適當分類)被授予的權益數額或權益數額的確定方法;
(四)股權激勵計劃的有效期、標的股票禁售期;
(五)激勵對象獲授權益、行權的條件;
(六)限制性股票的授予價格或授予價格的確定方法，股票期權的行權價格或行權價格的確定方法;
(七)股權激勵計劃涉及的權益數量、標的股票數量、授予價格及行權價格的調整方法和程序;
(八)股權激勵計劃的變更、終止;
(九)對董事會辦理有關股權激勵計劃相關事宜的授權;
(十)其他需要股東大會表決的事項。
股東大會就上述事項作出決議，必須經出席會議的股東所持表決權的2/3以上通過。
二、股權激勵的弊端
(1)如果激勵制度的目標太低，股權激勵很容易實現，使得投資者對該股票前景看淡，會抑制股票的表現;
(2)當激勵的數量太多的時候，其合伙收益(股權分紅、股本增值等)占比太大，其工作收入(作為員工身份的收益-工資獎金等)被一定程度的忽視;
(3)股權激勵對象通過短期的業績提升，拉高短期的股價(非上市公司也可以做出股價)，因其行權的價格相對較低，那么在行權完畢后就可以高價出手，獲得更高收益。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據我國相關法律的規定，股東大會需要就股權激勵方案進行投票，來決定包括禁售期長短等事項。通常來說用于員工激勵的股權禁售期在兩年以上。如果需要了解更多關于股權激勵方面的信息，請到律霸網進行法律咨詢。
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