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寧波
公司外派不接受算主動辭職嗎
一、公司外派不接受算主動辭職嗎
不算主動辭職，員工有權不接受公司外派。辭職即辭去職務，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關系的行為。如果勞動者本人不主動提起，都不算主動辭職。
二、主動辭職公司不批準怎么辦
勞動者辭職不需要單位批準，但須程序合法。
現(xiàn)實中，勞動者辭職單位以各種借口不受理、不批準，勞動者憤而離職，最后單位卻以勞動者未依法離職造成單位損失為由不支付最后的工資等，導致勞動者有苦難言。
首先明確一點，勞動者辭職不需要用人單位批準。也就是說我國法律賦予了勞動者無限辭職權。無論是依據(jù)《勞動合同法》第三十七條勞動者主動辭職還是第三十八條用人單位有過錯而辭職，勞動者辭職都不需要用人單位的批準。
其次，辭職不需要用人單位批準不等于說辭職沒有任何限制，勞動者按照《勞動合同法》第三十七條提前30天主動辭職必須以書面形式通知用人單位。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以不用書面形式。
公司外派不接受算主動辭職嗎?面對公司外派不肯接受的勞動者，不一定就是辭職，也可以跟公司好好協(xié)商之后處理的內容。勞動者對公司外派不接受之后被公司要求自己辭職怎么做，維護自己權益可以找律霸網(wǎng)律師幫助自己維權。
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