一、單位不執(zhí)行勞動仲裁的裁決怎么辦?

可以直接起訴處理，對生效的勞動仲裁裁決書，用人單位拒不履行的，勞動者可以向人民法院申請執(zhí)行。 用人單位拒不履行人民法院已經(jīng)發(fā)生法律效力的執(zhí)行裁定的，可以對其主要負責人或者直接責任人員予以罰款、拘留;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

《勞動爭議調解仲裁法》第五十一條當事人對發(fā)生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應當依法執(zhí)行。

《民事訴訟法》第一百一十一條訴訟參與人或者其他人有下列行為之一的，人民法院可以根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款、拘留;構成犯罪的，依法追究刑事責任：

(一)偽造、毀滅重要證據(jù)，妨礙人民法院審理案件的;

(二)以暴力、威脅、賄買方法阻止證人作證或者指使、賄買、脅迫他人作偽證的;

(三)隱藏、轉移、變賣、毀損已被查封、扣押的財產(chǎn)，或者已被清點并責令其保管的財產(chǎn)，轉移已被凍結的財產(chǎn)的;

(四)對司法工作人員、訴訟參加人、證人、翻譯人員、鑒定人、勘驗人、協(xié)助執(zhí)行的人，進行侮辱、誹謗、誣陷、毆打或者打擊報復的;

(五)以暴力、威脅或者其他方法阻礙司法工作人員執(zhí)行職務的;

(六)拒不履行人民法院已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決、裁定的。

人民法院對有前款規(guī)定的行為之一的單位，可以對其主要負責人或者直接責任人員予以罰款、拘留;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

二、勞動仲裁后向人民法院申請強制執(zhí)行，應向人民法院提交下列文件和證件：

(1)申請執(zhí)行書。

申請執(zhí)行書中應當寫明申請執(zhí)行的理由、事項、執(zhí)行標的，以及申請執(zhí)行人所了解的被執(zhí)行人的財產(chǎn)狀況。申請執(zhí)行人書寫申請執(zhí)行書確有困難的，可以口頭提出申請。人民法院接待人員對口頭申請應當制作筆錄，由申請執(zhí)行人簽字或蓋章。

(2)生效法律文書副本若干份。

(3)申請執(zhí)行人的身份證明。

公民個人申請的，應當出示居民身份證;法人申請的，應當提交法人營業(yè)執(zhí)照副本和法定代表人身份證明;其他組織申請的，應當提交營業(yè)執(zhí)照副本和主要負責人身份證明;

(4)繼承人或權利承受人申請執(zhí)行的，應當提交繼承或承受權利的證明文件。

(5)人民法院出具的生效證明或者仲裁委出具的生效證明。

(6)如有委托代理人的，應當提交委托代理人的身份證明和授權委托書;是律師的，應當提交律師事務所的所函和律師證件的復印件。

(7)被執(zhí)行人是企業(yè)的，應當提交企業(yè)注冊基本資料、組織代碼證相關證明復印件;是個人的，應當提供個人身份材料。

(8)其他應當提交的文件或證件。

需要明確的是，對于勞動仲裁的相關程序也是法律上常見的解決勞務工作糾紛的情況，但如果用人單位拒不執(zhí)行，或者不按照規(guī)定的程序辦理補償等情況的，則勞動者可以通過最后的法律武器來進行處理，由司法機關強制執(zhí)行相關判決處理。

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