国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频

公司不給實習生工資怎么辦

來源: 律霸小編整理 · 2021-03-15 · 962人看過

一、實習生不發(fā)工資怎么辦

在校大學生不具備勞動關(guān)系主體資格,不能成為勞動關(guān)系中的勞動者,所以你們之間不是勞動關(guān)系,而是雇傭關(guān)系,勞動局無權(quán)管轄。你的問題如果跟單位協(xié)商不成,只能自己收集證據(jù)向法院起訴要求單位支付報酬。你需要提供證據(jù)證明你在單位實習的事實,單位支付報酬的標準,你的工作時間和應支付的報酬等。

二、大學生實習有沒有工資

大學生實習該要工資嗎?近日在杭州某企業(yè)實習的浙江大學應屆畢業(yè)生張某,在實習了一個多月后沒有拿到一分錢工資,為解決吃飯和住宿問題,他向企業(yè)討要實習工資,為此雙方發(fā)生爭執(zhí)。浙江省勞動保障有關(guān)部門負責人在回答記者詢問時認為:《勞動法》規(guī)定勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利,實習生也是;勞動者應該享有包括取得勞動報酬;等法律規(guī)定權(quán)利,他們應該有工資。

大學生:要工資是合理的

記者采訪中發(fā)現(xiàn),社會上像張某這樣實習討要工資的大學生還挺多。很多大學生都認為自己在實習期間付出了勞動,或多或少為公司創(chuàng)造了效益,工資不在于多少,但獲得工資卻是理所當然。

他們同時也表示,現(xiàn)在在實習崗位求大于供的現(xiàn)實面前,他們?nèi)绻麤]有實習工資,也只能忍氣吞聲。為了將來能留下來,他們一般不會前去討要,唯一能做的,就是在崗位上好好表現(xiàn)。

企業(yè):用實習生存在風險

杭州某計算機公司每年都會招收實習生,其負責人認為,現(xiàn)在要找實習崗位的大學生很多,公司能為他們提供各種軟硬件條件已經(jīng)不錯了,基本上不會給工資。他認為,現(xiàn)在很多實習生只具有理論知識,動手能力差,一定程度上來說不僅不能給公司創(chuàng)造利潤,還要占用公司有限的資源,因此公司使用實習生存在很大的風險。

看完上文后,相信大家已經(jīng)知道,由于未畢業(yè)的大學生尚不具有成為勞動者的資格,因此其與單位構(gòu)成的是雇傭關(guān)系而非勞動關(guān)系。此時,要是遇到單位不發(fā)工資的情況,最好先與其進行協(xié)商,如果協(xié)商不能解決的話,那么就只能向法院提起訴訟。

該內(nèi)容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

評論區(qū)
登錄 后參于評論

專業(yè)律師 快速響應

累計服務(wù)用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發(fā)布咨詢
胡啟明

胡啟明

執(zhí)業(yè)證號:

13415201810016248

安徽龍鼎律師事務(wù)所

簡介:

畢業(yè)于安徽大學

微信掃一掃

向TA咨詢

胡啟明

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频
精品国产乱码久久久久久免费| 97精品久久久午夜一区二区三区| 亚洲国产成人av网| 亚洲一二三级电影| 日日嗨av一区二区三区四区| 另类欧美日韩国产在线| 国产激情一区二区三区桃花岛亚洲| 国产一区 二区| 97se狠狠狠综合亚洲狠狠| 欧美在线999| 欧美一区二区三区播放老司机| 精品噜噜噜噜久久久久久久久试看 | 欧美日韩一级二级| 日韩美女天天操| 中文字幕va一区二区三区| 亚洲精品亚洲人成人网在线播放| 婷婷丁香久久五月婷婷| 捆绑变态av一区二区三区| 国产一区二区三区综合| voyeur盗摄精品| 欧美在线色视频| 国产亚洲欧美色| 一区二区三区四区亚洲| 精油按摩中文字幕久久| 91小视频在线免费看| 在线不卡一区二区| 国产亚洲福利社区一区| 亚洲国产精品一区二区www在线| 蜜桃av噜噜一区| 色88888久久久久久影院按摩| 日韩欧美国产综合一区| 有码一区二区三区| 国模套图日韩精品一区二区| 欧美中文字幕亚洲一区二区va在线 | 日本不卡视频一二三区| 日本精品裸体写真集在线观看| 欧美一区二区免费视频| 17c精品麻豆一区二区免费| 欧美变态凌虐bdsm| 亚洲成人自拍一区| 色综合久久天天| 国产精品欧美一级免费| 成人午夜看片网址| 精品久久久久久综合日本欧美| 亚洲成人1区2区| 日韩女优av电影| 欧美色视频在线| 99久久久久久| 久久久影视传媒| 久久国内精品视频| 欧美美女喷水视频| 一区二区三区日本| 国产乱码精品一区二区三区av| 制服.丝袜.亚洲.中文.综合| 中文字幕在线不卡| 成人综合婷婷国产精品久久蜜臀| 日韩欧美123| 久久精品国产精品亚洲红杏| 欧美日本一区二区三区| 一区二区三区欧美久久| 91在线精品一区二区三区| 国产欧美1区2区3区| 国产精品自拍网站| 精品国产sm最大网站免费看 | 另类欧美日韩国产在线| 欧美二区三区91| 免费人成黄页网站在线一区二区| 91麻豆精品久久久久蜜臀| 图片区小说区区亚洲影院| 色婷婷国产精品| 亚洲狠狠爱一区二区三区| 欧美日韩中文字幕一区| 亚洲国产视频一区| 欧美精品高清视频| 免播放器亚洲一区| 精品国产百合女同互慰| 国产精品1024| ●精品国产综合乱码久久久久| 99久久99久久久精品齐齐| 亚洲精品免费一二三区| 日本乱人伦aⅴ精品| 亚洲一区电影777| 欧美一区二区在线看| 日本亚洲电影天堂| 精品sm在线观看| 99久精品国产| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ流畅| 精品美女被调教视频大全网站| 成人午夜碰碰视频| 亚洲国产美国国产综合一区二区| 欧美日韩国产一二三| 久久99久久精品欧美| 久久久精品免费免费| 91老师片黄在线观看| 日本亚洲天堂网| 亚洲国产精品成人综合色在线婷婷 | 99久久伊人久久99| 午夜伦理一区二区| 久久精品欧美日韩精品| 色婷婷av久久久久久久| 免费成人小视频| 综合欧美一区二区三区| 日韩欧美一卡二卡| 色天天综合久久久久综合片| 免费av成人在线| 亚洲精品国产成人久久av盗摄 | 91久久精品午夜一区二区| 久久99久久久久| 亚洲高清中文字幕| 中文字幕不卡三区| 日韩免费一区二区三区在线播放| av在线播放一区二区三区| 午夜精品在线看| 亚洲男女毛片无遮挡| 久久一留热品黄| 5566中文字幕一区二区电影| 91在线视频免费观看| 国产乱人伦偷精品视频不卡| 三级影片在线观看欧美日韩一区二区| 国产精品美女久久久久久久久久久 | 国产精品网友自拍| 日韩视频一区二区三区| 欧美伊人久久久久久久久影院 | 色噜噜狠狠色综合中国| 国产在线精品视频| 麻豆中文一区二区| 午夜a成v人精品| 亚洲综合男人的天堂| 中国av一区二区三区| 久久色成人在线| 日韩免费观看高清完整版在线观看| 91色视频在线| 91蜜桃免费观看视频| 成人激情图片网| 成人夜色视频网站在线观看| 国产在线视频一区二区三区| 调教+趴+乳夹+国产+精品| 午夜视频一区二区| 亚洲一区在线观看视频| 一区二区国产视频| 亚洲精品亚洲人成人网在线播放| 中文字幕日韩精品一区| 国产精品福利一区二区三区| 亚洲国产精品精华液2区45| 亚洲精品免费一二三区| 综合中文字幕亚洲| 亚洲丝袜制服诱惑| 亚洲特黄一级片| 亚洲无线码一区二区三区| 亚洲成精国产精品女| 天堂在线一区二区| 久久99精品久久只有精品| 久久国内精品自在自线400部| 国产一区二区在线观看视频| 成人免费视频国产在线观看| 91视频免费播放| 91精品国产一区二区三区香蕉| 宅男在线国产精品| 26uuu亚洲综合色欧美| 欧美激情一区不卡| 亚洲另类一区二区| 秋霞影院一区二区| 国产91色综合久久免费分享| av不卡在线观看| 欧美无砖砖区免费| 日韩欧美国产成人一区二区| 国产午夜精品在线观看| 玉米视频成人免费看| 免费欧美日韩国产三级电影| 国产99久久久久久免费看农村| 97久久超碰精品国产| 欧美挠脚心视频网站| 欧美不卡一区二区三区| 最好看的中文字幕久久| 亚洲v中文字幕| 国产主播一区二区三区| 日本高清成人免费播放| 精品99999| 亚洲第一主播视频| 国产精品一二一区| 欧美在线观看一区| 中文文精品字幕一区二区| 亚洲午夜久久久久久久久电影院 | 91精品办公室少妇高潮对白| 精品伦理精品一区| 亚洲综合色噜噜狠狠| 国产精品一品二品| 欧美精品成人一区二区三区四区| 国产欧美日韩另类一区| 婷婷一区二区三区| 91在线观看下载| 久久新电视剧免费观看| 天天影视涩香欲综合网| 99re这里只有精品视频首页| 精品电影一区二区| 午夜国产精品一区| 在线视频国内自拍亚洲视频| 国产欧美一区二区精品秋霞影院 | 日韩欧美一二三四区| 一区二区三区.www|